Les missions du poste

  • Vous accompagnez des personnes dans leur projet de vie dans une optique de coordination des parcours en lien étroit avec les coordonnateurs de parcours du service et la cadre fonctionnelle.

  • Vous assurez le suivi des dossiers en lien avec la MDPH, la CAF, le Conseil Départemental et les organismes de tutelles.

  • Vous proposez des réunions à thème aux personnes accompagnées et leurs responsables légaux en lien avec l’équipe pluridisciplinaire

  • Vous apportez un soutien aux accompagnants, personnes accompagnées et responsables légaux dans les démarches administratives (dossiers CDAPH, Renouvellement MDPH, APL, demande de mesure protection juridique).

  • Vous développez des partenariats pour diversifier les offres d’accompagnement.

  • Vous participez aux réunions en lien avec les Projets Personnalisés selon besoins et invitations des partenaires de l’accompagnement.

  • Selon les demandes de l’encadrement, vous effectuez des visites à domicile.

  • Vous participez aux procédure d’admission sur le périmètre du service.

  • Déplacements à prévoir pour vos rendez-vous et réunions, avec utilisation de véhicule de service.

    Contrat : CDI, mi-temps,17h50 hebdomadaire, salaire conventionnel de la CCNT66 selon votre expérience avec reprise ancienneté 1 862.00 à 3 270.00€ brut mensuel pour un emploi à temps plein, auquel se rajoute l’indemnité des Métiers Socio-Educatif de 238 euros brut/mois calculé au prorata de votre temps de travail. Mutuelle.
    Avantages CSE et équipe CSE active et proche des salariés

Le profil recherché

Vous disposez du diplôme d’Etat d’Assistant Social (DEASS) ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF). Débutant(e) accepté(e).

Vous connaissez les dispositifs médico-sociaux et les possibilités de recours au droit commun pour les personnes en situation de handicap ainsi que la législation médico-sociale.

Vous êtes rigoureux(se) et disposez d’une organisation naturelle des priorités.

Vous avez une bonne capacité d’écoute et des qualités relationnelles dans le travail en équipe et en réseau.

L'entreprise

Bienvenue à bord de l’APEI de Chambéry ! Notre association agit depuis plus de 60 ans pour que les enfants et adultes en situation de handicap s’épanouissent dans une société inclusive et accueillante. Elle défend activement les valeurs de respect, professionnalisme, engagement, et responsabilité. Cette association familiale, reconnue d’utilité publique, gère 15 établissements et services sur le Grand Chambéry, accompagne plus de 700 enfants et adultes, et emploie environ 600 professionnels sur ses différents sites.

Le Dispositif Habitat et Vie Sociale (DHVS)de l’APEI de Chambéry est constitué :

- D’un SAJ

- D’un Foyer d’Hébergement qui regroupe 3 sites sur l’agglomération Chambérienne

- D’Habitats Inclusifs

- D’unSAVS

Le SAVS est un service social qui a pour vocation d’apporter un accompagnement adapté aux adultes en situation de handicap disposant d’un logement indépendant ou ayant le projet de vivre dans un logement indépendant.

Lieu : Chambéry
Contrat : CDI
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