Postée il y a 9 heures
Association à gouvernance parentale, l'APPSH COTE D'OPALE est composée de 11 établissements et services répartis en 3 pôles :
Le Pôle enfance et soins (IME, SESSAD, PFR),
Le Pôle travail et vie sociale (ESAT, Foyers d'hébergement, SAVS, SAT)
Le Pôle occupationnel et thérapeutique (Foyers de Vie, FAM).
Nous recrutons pour le siège social un gestionnaire de paie / assistant RH :
Au sein du Siège Social de l'Association, et en lien étroit avec la Directrice du service Administratif et Financier, vous serez en charge de la gestion de la paie, de la gestion dossiers des salariés, et de l'assistance ressources humaines.
Vous intervenez avec les assistantes de direction des établissements ou chefs de service pour l'élaboration de la paie.
Vous aurez pour missions :
- La gestion de la paie d'environ 200 salariés (saisie/calcul/contrôle) en binôme,
- Le suivi et paiement des charges sociales,
- Les déclarations sociales nominatives mensuelles et évènementielles,
- Le suivi des arrêts de travail,
- La gestion des dossiers de prévoyance,
- Le déversement des salaires en comptabilité,
- Le suivi des budgets réalisés,
- L'élaboration des soldes de tout compte.
- La gestion administrative du personnel
- Le soutien aux recrutements
- La participation au plan de développement des compétences et suivi des formations (déclarations de prise en charge, demande de remboursement...etc)
Expérience exigée, idéalement dans le secteur médico social.
Poste à pourvoir immédiatement
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.