En charge d'une équipe de salariés en insertion, vous réaliserez de nombreux chantiers en espaces verts et environnement.
Vous aurez également la mission de la progression technique des salariés et collaborerez avec les conseillères en insertion pour lever les freins sociaux à l'emploi.
Vous relèverez directement de l'autorité du directeur.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Entretien des espaces verts,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Animer, coordonner une équipe,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Organiser le travail d'une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Surveiller l'état de santé d'une personne,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Entretien des espaces verts,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Animer, coordonner une équipe,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Organiser le travail d'une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Surveiller l'état de santé d'une personne,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.