Postée il y a 17 heures
Nous recherchons pour notre société DESJOUIS TRANSPORTS un/une ASSISTANT(E) D'EXPLOITATION TRANSPORT (H/F) au siège social de Mortagne-au-Perche (61).
Membre à part entière de l'équipe administrative de notre société DESJOUIS TRANSPORTS, vos principales missions consisteront à :
- Effectuer l'accueil téléphonique des clients
- Saisir les commandes
- Prendre des rendez-vous de livraison
- Préparer et contrôler les éléments de facturation des prestations de transport
- Suivre et contrôler la qualité des prestations réalisées
- Renseigner les supports de suivi d'activité
Votre profil :
Idéalement formé(e) dans le domaine du secrétariat (Bac professionnel), une expérience dans le domaine du Transport de marchandises serait un plus.
Vous êtes une personne rigoureuse et faites preuve de logique. Vous aimez travailler en équipe et êtes dynamique. Une bonne maitrise du pack office est nécessaire.
Intégrer notre équipe, c'est aussi bénéficier d'avantages attractifs :
- Prime d'ancienneté
- Prime de fin d'année
- Chèques cadeaux
- Participation aux résultats de l'Entreprise
Poste à pourvoir dès que possible.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.