Envie de rejoindre un groupe dynamique et en plein essor ?
Le bureau de Lyon et sa vingtaine de collaborateurs t'attendent pour partager avec toi de nouvelles aventures !
Sous la supervision des Experts-Comptables du bureau, tu interviens de manière autonome avec rigueur et conscience professionnelle principalement sur des missions d'expertise comptable :
•La saisie jusqu'à la pré-révision ;
•La déclaration de TVA ;
•Le lettrage des comptes ;
•Les rapprochements bancaires ;
•Tu accompagnes les clients dans la dématérialisation comptable ;
•La gestion d'un portefeuille constitué essentiellement de TPE/PE (indépendants, entreprises individuelles, sociétés commerciales).
Le profil :•Titulaire d'une formation de type BTS/BACHELOR en comptabilité, tu as de préférence 2 ans d'expérience en cabinet comptable ;
•Tu es rigoureux, autonome, avec un bon esprit d'équipe et disposes d'un réel sens de la relation client ;
•Tu maîtrises impérativement les outils bureautiques (Pack Office) ;
•Tu es à l'aise avec l'univers digital ;
•A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La fourchette de rémunération :
Entre 25 K € et 29 K € brut fixe annuel hors primes et avantages.
Le processus de recrutement :
Entretien téléphonique et tests techniques ;
Entretien physique avec le Manager ;
Entretien physique avec le directeur de bureau.
- Début du contrat : Pas de date précise
- Diplôme(s) requis : BAC +2, BTS CG, DCG, BAC +3
- Expérience requise : + de 2 ans
- Salaire : Entre 25000 et 29000 € brut par an
Les avantages (poste + entreprise) :
- Primes
- Tickets resto
- Comité d'entreprise
- Horaires flexibles
- Épargne salariale
- Réductions tarifaires
- Place de parking
- Participation au transport
- Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l'année.
- Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation.
- Un plan d'Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement.
- Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l'employeur.
- Une mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur.
- Un plan de développement des compétences individualisés avec 5 jours de formation par an.
- Un CSE actif.
- Des horaires flexibles et annualisés.
Profil :
Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.