Description de l'entreprise
Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale, une banque différente, à taille humaine au sein du groupe BPCE.
Avec ses 2000 collaborateurs, le Crédit Coopératif prône depuis 130 ans un modèle d'économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.
Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateurs pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !
Poste et missions
Au sein du Département Sécurité Financière de la Direction des Risques et Conformité, en tant qu'analyste, vos missions sont d'identifier, d'analyser et de prévenir les activités de blanchiment de capitaux et de financement du terrorisme. Vous utilisez, contrôlez et maintenez les procédures et les outils, pour détecter les transactions suspectes. Vous travaillez en étroite collaboration avec les autorités.
En nous rejoignant, votre périmètre est de :
- Analyser les transactions et les comportements des clients afin de détecter les activités suspectes liées au blanchiment de capitaux et au financement du terrorisme
- Maintenir les procédures et outils de surveillance pour identifier les risques et signaler les activités suspectes aux autorités compétentes
- Collaborer avec toutes les équipes du Groupe Crédit Coopératif pour sensibiliser, former et contrôler
- Préparer et présenter des rapports à la direction et aux autorités réglementaires
- Donner une opinion professionnelle sur les demandes d'avis qui vous seront adressées.
Le Groupe Crédit Coopératif, particulièrement actif dans le monde des associations, des entreprises - notamment du BTP, du monde politique, est donc face à ces défis particuliers. C'est un univers passionnant, enrichissant et exigeant.
L'équipe qui vous attend est pluridisciplinaire : vos futurs collègues viennent de formations en droit pénal des affaires, ont une expérience dans le réseau commercial, dans la surveillance des risques de crédit, ou dans les services de sécurité financière.
En nous rejoignant, vous traiterez l'ensemble des sujets dévolus à un département de sécurité financière.
Profil et compétences requises
De formation supérieure, vous disposez d'une expérience de 1/2 ans sur des missions équivalentes.
Convaincus que cette transversalité et notre collectif fait notre force, nous attendons que vous ayez une expérience préalable qui vous permettra de démontrer votre capacité à appliquer les lignes directrices ACPR (déclarations de soupçons par exemple), idéalement acquise dans un service de sécurité financière ou équivalent.
Ce qui nous convaincra de vous faire confiance : votre savoir être, de la rigueur, de la curiosité, de l'écoute et votre sens de la confidentialité. Et ce qui pourrait vous démarquer : votre capacité à construire et à maintenir des requêtes SQL, ou votre capacité à faire vivre une filière au sein d'un groupe de sociétés.
Vous voulez en savoir plus sur le poste ?
Le poste est à pourvoir en CDD de 6 à 8 mois. Vous rejoignez le siège du Crédit Coopératif situé à deux pas de la Défense.
Vous voulez donnez du sens à votre carrière au sein d'une banque investie dans les transitions sociale et environnementale autant que pour l'inclusion de tous et de toutes, et qui contribue collectivement à une société plus équitable ? Rejoignez-nous !
Nos avantages :
- 32 jours de congés + 12 jours de RTT
- 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base
- Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
- Restaurant d'entreprise
- Accord de télétravail
- Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages)
Informations complémentaires sur le poste
Être une banque responsable, c'est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises
En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap
Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.
Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l'équilibre des temps de vie" et a obtenu le label Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.