Le/La Conseiller(ère) est chargé(e) de rechercher et de constituer les dossiers des candidats. Il/Elle assure la représentation du bailleur auprès des partenaires locaux. Il/Elle est responsable de la qualité de l'accueil et de l'information fournie aux candidats, ainsi que de la pertinence des solutions de logement proposées en réponse aux besoins exprimés. Il/Elle participe également à la gestion de la vacance des logements.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Gestion des dossiers des demandeurs de logement (réception, convocation, renouvellement).
- Préparation des dossiers pour la Commission d'Attribution des Logements.
- Accueil des demandeurs de logement (permanence, accueil téléphonique et physique).
- Orientation et conseil des demandeurs de logement.
- Traitement du courrier lié aux demandes de logement.
- Saisie informatique de diverses informations.
- Recherche de candidatures.
Profil recherché :
- Bac +2 en immobilier, juridique, social ou gestion.
- Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Connaissance des logiciels de gestion des demandes de logement (Immoware, SNE).
Avantages :
- Rémunération sur 13 mois (incluant la gratification de fin d'année), avec une prime d'évaluation et une prime d'intéressement en complément.
- Prévoyance : Prise en charge employeur à 100%.
- Mutuelle : Prise en charge employeur à 63%.
- Tickets restaurant : Valeur de 8 EUR, prise en charge employeur à 60%.
- Congés payés : 40 jours + 2 jours supplémentaires.
- Temps de travail : 35h (9h-12h30, 14h-17h30).
Nous plaçons l'humain au coeur de notre métier et recherchons avant tout une personne partageant nos valeurs, ayant une expérience ou un fort attrait pour le logement social.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Profil recherché :
- Bac +2 en immobilier, juridique, social ou gestion.
- Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Connaissance des logiciels de gestion des demandes de logement (Immoware, SNE).
Avantages :
- Rémunération sur 13 mois (incluant la gratification de fin d'année), avec une prime d'évaluation et une prime d'intéressement en complément.
- Prévoyance : Prise en charge employeur à 100%.
- Mutuelle : Prise en charge employeur à 63%.
- Tickets restaurant : Valeur de 8 EUR, prise en charge employeur à 60%.
- Congés payés : 40 jours + 2 jours supplémentaires.
- Temps de travail : 35h (9h-12h30, 14h-17h30).
Nous plaçons l'humain au coeur de notre métier et recherchons avant tout une personne partageant nos valeurs, ayant une expérience ou un fort attrait pour le logement social.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.