Postée il y a 21 heures
Votre mission :
- Accueillir les clients du restaurant, prendre les commandes, effectuer le service dans le restaurant traditionnelle
- Préparer le service au restaurant
- Servir les petits-déjeuners
- Veiller à la propreté des locaux et du matériel
Horaires de travail:
Semaine 1 à 28h : 4 jours travaillés (3 jours de repos, We inclus), et semaine 2 à 42h: 6 jours travaillés (1 jour de repos, We travaillé)
3 horaires variables sur le cycle:
07h30-11h30 et 12h00-15h00
09h30-13h30 et 14h00-17h00
11h30-13h30 et 14h00-20h00
Vous présenter avec plusieurs CV au Forum Hotellerie Restauration le 26/02/25 de 15h à 17h30 à la salle des Fêtes de la Mairie de Tours (1er étage)- Place Jean Jaurès à TOURS.
Experience: Débutant accepté - si appétence pour personnes agées
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Effectuer le service des plats à table,Nettoyer une salle de réception
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté - si appétence pour personnes agées
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Effectuer le service des plats à table,Nettoyer une salle de réception
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.