Postée il y a 9 heures
Descriptif du poste
Vous exercez vos fonctions de directeur/trice par délégation et en lien étroit avec le conseil d'administration.
Garant et moteur de la mise en œuvre du projet associatif, vous assumez la responsabilité de la gestion financière de la structure, de la sécurité des personnes et des biens, du développement des relations partenariales et de la gestion des ressources humaines. Vous contribuez à animer la vie interne de l'association et participer aux réflexions stratégiques de la structure et de son modèle socio-économique. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels pour développer et animer le rayonnement de l'association sur le territoire.
Après une période de diagnostic, vous formulez des propositions de structuration du pôle de direction pour articuler efficacement la gestion des deux pôles d'activité avec deux responsables de pôle (Centre social et Mobilité solidaire).
Profil recherché :
Titulaire d'une qualification de niveau 6 ou 7 (bac + 4 ou +5), vous êtes reconnu(e) pour vos compétences :
- Forte sensibilité aux valeurs de l'éducation populaire et du développement social local
- Capacité d'analyse et de vision stratégique
- Connaissance étendue de l'animation sociale et des politiques publiques d'insertion
- Compétences en gestion financière et recherche de financements
- Solides compétences en organisation du travail de structure de l'économie sociale et solidaire, en management et gestion des ressources humaines
- Sens de la négociation, de la diplomatie et de la communication
- Capacités relationnelles et sens des responsabilités et du travail en équipe
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Bonne maitrise des logiciels de traitement de texte, tableur, et capacité d'adaptation au travail en ligne et aux nouveaux médias.
Expérience exigée : 2 ans
Conditions :
Lieu : au siège de l'association à Cognac + déplacements hebdomadaires sur le site d'Angoulême (permis B exigé)
Durée du contrat : CDI
Durée de travail hebdomadaire : Temps plein
Horaires : Convention de forfait en jours sur l'année (210 jours dus)
Rémunérations sur 12 mois : pivot de 4.500€ bruts, selon expériences
Prise de poste : dès que possible
Experience: 2 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Entreprise associative à vocation sociale, l'ALQR gère un centre social centré sur les gens du voyage et le vivre-ensemble (uniquement sur l'agglomération de Grand Cognac) d'une part, et un pôle Mobilité solidaire constitué d'une auto-école et d'un garage (réparations et locations de voitures et deux roues) intervenant sur les territoires du Grand-Cognac, du Grand-Angoulême et du Sud Charente, d'autre part.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Entreprise associative à vocation sociale, l'ALQR gère un centre social centré sur les gens du voyage et le vivre-ensemble (uniquement sur l'agglomération de Grand Cognac) d'une part, et un pôle Mobilité solidaire constitué d'une auto-école et d'un garage (réparations et locations de voitures et deux roues) intervenant sur les territoires du Grand-Cognac, du Grand-Angoulême et du Sud Charente, d'autre part.