🎓 5 ans minimum d'expérience requis
đź’Ľ Bac+5
💰 Salaire prévu entre 50 et 65 fixes bruts par an, selon l'expérience
đź“Ť Nantes
🏠Full remote accepté avec déplacements mensuels sur Nantes
🌍 Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B2
Descriptif de l'offre :
Le secteur du recrutement est en pleine transformation depuis 5 ans avec une compétition toujours plus vive pour attirer les candidats. Dans ce contexte, Lucca lance sa propre solution de gestion de candidatures, Poplee Recrutement.
Ce projet ambitieux a débuté en mars 2024 avec une équipe de 8 développeurs, PM, et designer : vous arriverez donc dans le contexte particulièrement excitant d’un lancement de produit en itération rapide, avec des premiers retours clients enthousiastes.
En collaboration avec les autres membres de l’équipe, vous poserez les bases d’une architecture pérenne et scalable et vous serez responsable de la mise en ligne des nouvelles fonctionnalités. A titre d’exemple, nos principaux objectifs en ce début 2025 sont :
- Mettre à disposition une API métier pour que l’équipe analytics puisse afficher un tableau de bord recrutement
- Se connecter à des job-boards pour diffuser les offres d’emploi de nos clients
- Gérer les différentes alertes à envoyer aux recruteurs et managers intervenant dans le recrutement
- Améliorer le système de génération de mini-sites carrières
Notre stack technique est composé de .NET, SQL Server 2017, Redis, RabbitMQ, et Angular.
Vos principales missions seront de :
- Accompagnement des choix techniques et architecturaux de l'Ă©quipe
- Développement de l’application avec agilité, SOLIDité et une attention portée à la qualité logicielle
- Participation à la montée en compétences de l’équipe : partager les bonnes pratiques et retours d’expérience, faire des feedbacks, du mentoring et des Code Reviews
- Compréhension des besoins via des interviews clients en s’appuyant sur nos premiers utilisateurs
- Créer des solutions que vous ferez perdurer et évoluer dans le temps (et que vous serez fier(e) de montrer à vos petits enfants).
Bref, vous serez au cœur de la conception d’un produit bientôt utilisé au quotidien par des milliers de recruteurs et managers !
Profil recherché :
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique
- Vous avez une expertise de plus de 5 ans en développement dont une expérience significative en C#/.NET
- Vous voulez challenger vos méthodes de travail (Intégration Continue, revue de code, Pull Requests, rédaction de documentation collaborative, Clean Code, TDD, etc.)
- Vous appréciez la critique constructive et vous cherchez toujours à challenger vos idées et celles des autres.
A la R&D chez Lucca, c'est :
- Plus de 250+ personnes, réparties en différentes équipes propres à chaque famille de produit, check ici
- Du temps libre pour vous former et aller à des conférences/meetups, des événements tech pour partager entre les différentes BUs.
- Au-delà de votre équipe produit, vous pourrez faire partie d’une Guilde transverse (back, front, archi, devOps, QA …) avec un temps de travail dédié dans la semaine afin de pouvoir échanger avec des pairs des autres équipes sur des sujets divers et variés !
- Des moments de partage de bonnes pratiques/veille technologique.
- Chaque trimestre, toute la R&D se regroupe une journée pour travailler sur des sujets communs et favoriser le partage de compétences.
- Pour en savoir plus, la R&D a [son propre blog]!
Process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec le / la talent acquisition manager (45')
Étape 2 : Test technique en asynchrone
Étape 3 : Petit oral avec une (bonne) partie de votre probable future équipe (60')
Étape 4 : Grand oral (45')