Postée il y a 21 heures
En tant qu'infirmier/infirmière de nuit à 50%, vous évoluerez dans un cadre de travail dynamique où le bien-être des résidents est au cœur des valeurs de la structure. Vous travaillerez en coordination avec le médecin et les autres professionnels participant à la prise de soin du résident.
Rigueur, motivation et qualités relationnelles sont souhaitées.
Parmi vos missions :
- La prise en charge des patients et les soins
- Le respect des normes de soins
- Supervision auprès des Aides-soignants
- Dispenser des soins préventifs
- L'accompagnement des personnes âgées dans l'autonomie quotidienne
- L'écoute et l'accompagnement des familles
Informations complémentaires :
- Avantages : 7 RTT, 14 Congés Annuels, travail 1 week-end sur deux.
- Reprise d'ancienneté possible
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers,Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers,Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.