Nous recrutons un-e référent-e pour nos séjours de vacances à Montbrun, en charge de la préparation du site, de l'accueil des équipes et du bilan.
Montbrun est un centre de vacances de plein air, dans les Gorges du Tarn accueillant des ados de 11 à 17 ans.
L'association Le Merlet est à la croisée des chemins entre l'éducation à l'environnement, l'éducation populaire et le domaine du sport de pleine nature.
Le poste est basé :
A Saint Jean du Gard (village des Cévennes - 30), bureau de l'association, pour la préparation des outils pédagogiques et d'organisation - possibilité de télétravail ;
A Montbrun, dans les Gorges du Tarn (un cadre splendide pour se baigner, grimper, explorer...) pour les missions de repérage et d'installation. Le site accueillera jusqu'à 80 personnes maximum (jeunes et adultes) en simultané.
Nécessité de prévoir aménagement, économat et organisation adaptée à la pleine nature, et logistique ficelée pour les itinérances, bivouacs et diverses Activités de Pleine Nature.
Conditions de travail et d'accueil:
CDD de 20j au printemps + CDD de 6j en octobre (dates à définir)
CEE de 45 jours sur fin juin/juillet/août (salaire net aligné sur celui du CDD)
Coefficient 305 de la CCN ECLAT
Salaire journalier : 99,72€ brut + prime de précarité et indemnité de congés payés.
Missions à Saint Jean du Gard : non nourri-e ni blanchi-e - possibilité de télétravail
Missions dans les Gorges du Tarn : nourri-e et blanchi-e + hébergement en chalet
Le CDD au printemps et à l'automne, est couplé avec un CEE de direction pédagogique du site ACM l'été. La durée du contrat est donc de mai à octobre (avec une pause en septembre).
Missions :
Organiser la logistique du centre : repérage, tableau d'orga des tâches, des transports, de l'économat, organisation matérielle (des achats, du montage et du démontage du centre)...
Préparer l'administratif : obligations SDJES, dropbox des équipes, outils de comptabilité...
Assurer le lien avec les partenaires (visite des sites pendant le repérage, préparer les cadeaux pour la fin de l'été)
Organiser les missions du staff ainsi que l'accueil des stagiaires BPJEPS ou BTS
Préparer le week-end d'accueil des équipes, réaliser l'analyse des bilans et préparer le week-end bilan
Experience: 1 Mois
Compétences: Droit du travail,Procédures d'urgence et de premiers secours,Psychologie de l'enfant,Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Techniques pédagogiques,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Gérer les ressources humaines,Gérer les stocks,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 Mois
Compétences: Droit du travail,Procédures d'urgence et de premiers secours,Psychologie de l'enfant,Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Techniques pédagogiques,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Gérer les ressources humaines,Gérer les stocks,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.