Pour répondre à de nouveaux défis, nous cherchons un(e) assistant travaux pour assister les conducteurs travaux, en CDI à temps plein !
Sous la direction du Directeur de Travaux, l'assistant(e) travaux se charge des locations, des intérimaires et du pointage d'heures des différents postes de l'entreprise et sur différents chantiers.
Vos missions :
- Gérer les locations d'engins et matériels et les contrats d'intérim.
- Effectuer le pointage des heures des employés et intérimaires sur notre logiciel interne.
- Rédiger des documents et effectuer des démarches administratives liés à la sécurité des chantiers, aux autorisations diverses, aux travaux en cours d'exécution, avec l'aide des conducteurs de travaux.
- Éditer les situations de travaux et factures des chantiers sur notre logiciel interne, en collaboration avec les conducteurs de travaux.
- Réaliser le dossier des ouvrages exécutés des chantiers en collaboration avec les concepteurs dessinateurs.
- Participer aux discussions internes pour trouver des solutions aux difficultés rencontrées et améliorer les process actuels.
Profil recherché
- Maîtrise de l'orthographe et des outils informatiques type Outlook, Word et Excel
- Capacités d'analyse et de rédaction
- Curiosité, autonomie, esprit d'équipe, rigueur
Experience: 1 An(s) - EXPERIENCE EN BATIMENT
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux de charpente
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: 1 An(s) - EXPERIENCE EN BATIMENT
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux de charpente
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.