Notre agence d'intérim d'insertion Aidal 31, recherche pour l'un de ses client : un Conducteur de pelle à pneus H/F
Vos missions :
- Conduire et manipuler des engins de chantier (pelle à pneu) destinés au creusement, au terrassement, au nivellement ou à l'extraction selon les règles de sécurité.
- Assurer l'entretien de l'engin et vérifier son bon fonctionnement.
- Coordonner les activités des ouvriers sur le terrain.
- Respecter les consignes de sécurité et veiller à la sécurité du chantier.
Votre profil :
- Expérience significative en conduite d'engins de chantier.
- Bonne capacité d'adaptation et polyvalence.
- Sens des responsabilités et rigueur
Prérequis : AIPR / Visite médicale / CACES / PASI
Experience: 1 An(s)
Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin,Manipuler un engin de manutention ou de chantier
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin,Manipuler un engin de manutention ou de chantier
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.