La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel Ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale dont le siège est situé à Marseille et qui emploie environ 800 collaborateurs.
Elle assure la gestion du régime spécial de prévoyance et de retraite des agents et des ex-agents au statut SNCF, et verse à ce titre 7 milliards d’euros par an de prestations à plus de 450.000 bénéficiaires.
Elle gère également les accidents du travail et maladies professionnelles des agents statutaires par mandat de la SNCF.
Depuis novembre 2024, en lien avec l’ouverture à la concurrence du secteur, elle gère la portabilité du régime spécial de retraite pour les salariés au statut transférés hors SNCF et, par délégation de la Cnam, l’assurance maladie des salariés de la branche ferroviaire affiliés au régime général (environ 70.000 bénéficiaires).
Le département Achats, entité centralisée qui dépend de la sous-direction du Pilotage Economique et du Patrimoine, assure deux missions principales pour la Caisse :
· L’organisation et la réalisation de la passation des marchés publics (environ 200) ;
· La supervision de l’exécution et du suivi des marchés, et la gestion contractuelle des fournisseurs.
Il assure également un appui achat aux autres régimes spéciaux.
Avantages :
* Choix de formule de temps de travail
* Conciliation entre vie personnelle et professionnelle
* Gratification forfaitaire annuelle ( équivalente à un mois de salaire)
* Allocation de vacances (équivalente à un mois de salaire versée 2 fois par an)
* Prime d’intéressement et un plan d’épargne entreprise avec abondement de
l’employeur
* Accès à une salle de sport dans les locaux du siège
* Accès aux prestation sociales du CSE
* Restaurant d’entreprise dans les locaux du siège
* 75% transports
Vous intègrerez l’équipe du département Achat composée de 7 personnes.
Rattaché au responsable du département des achats, vous contribuez à la réalisation, dans les délais, des dossiers inscrits au programme achat annuel en conduisant des procédures de consultation sur le segment d’achat des Travaux et de la Maintenance des Bâtiments, des Systèmes d’Information et de Communication (matériels, logiciels et services), et sur d’autres segments divers (RH, Finance et Comptabilité, Prévention Santé, Contrôle Médical…).
Dans le cadre d'un élargissement des missions du Département Achat à d'autres Organismes de Sécurité Sociale dépendant des régimes spéciaux, 2 postes sont recherchés.
Vous accompagnez les prescripteurs dans l’élaboration des dossiers de consultation et les faites adhérer à la démarche de partenariat/méthode de travail/modèles de documents à développer.
Ses principales missions sont :
· Participer à la stratégie achat dans le respect des règles de la commande publique.
· Assurer la veille et l'analyse des marchés (benchmark), sourcer les fournisseurs et prospects en lien avec les prescripteurs et leur besoin, étudier les possibilités de marchés mutualisés (centrales d'achat, groupements de commande).
· Préparer les consultations : choix de la forme de marché/technique de consultation la plus appropriée, publicité adéquate, préparation du règlement de la consultation et du CCAP en partenariat avec les prescripteurs dans une démarche d’optimisation du cahier des charges technique.
· Constituer et publier les dossiers de consultation.
· Conduire le dépouillement et l'analyse des offres dans un respect déontologique et une totale conformité juridique (Transparence, Egalité de traitement).
· Consolider tous les documents nécessaires à la préparation des rapports d’attribution transmis à la Commission des Marchés.
· Organiser le suivi des marchés en partenariat avec les gestionnaires de compte au sein du département achat et en relation avec les prescripteurs (coûts, délais, qualité).
Les compétences attendues sont les suivantes :
· Rigueur ;
· Autonomie ;
· Force de conviction ;
· Réactivité ;
· Disponibilité ;
· Gestion des priorités ;
· Qualités rédactionnelles ;
· Méthodologie ;
· Capacité de synthèse ;
· Respect des échéances ;
· Diplomatie ;
· Qualités relationnelles ;
· Travail en équipe.
Une formation supérieure d’acheteur ou de juriste, spécialisé en achat public est exigée.
Ou un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine du droit public des affaires ou des contrats publics serait apprécié.
Une connaissance des marchés publics ainsi qu’une première expérience dans un organisme soumis au Code de la commande publique est exigée.
Ou une expérience d’acheteur au sein d’un pouvoir adjudicateur de type organisme de sécurité sociale (CAF, CARSAT…) serait un plus.
Vous recherchez une entreprise avec un environnement de travail agréable qui saura vous faire travailler sur des challenges variés ?
Vous avez envie de nouveaux défis ? Alors n’hésitez pas à nous rejoindre !
La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d’évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante.
Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre la vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une démarche RSE engagée.
Notre processus de recrutement se compose de 4 étapes :
* Qualification téléphonique pour les candidatures retenues sur dossier.
* Un premier entretien avec le manager stratégique et la chargée de recrutement.
* Un second entretien avec le sous-directeur du pilotage économique et du patrimoine et la directrice déléguée.
* Assessment éventuel avec notre prestataire en fonction du profil.
Il appartient aux candidats de prendre leurs dispositions pour se rendre disponibles à toute éventuelle convocation d’entretien.
Luttant contre toute forme de discrimination, la CPR étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.
Rémunération annuelle brut : à partir de 37 000 euros selon profil.