Vos compétences, vos envies et votre autonomie vous permettent d'intervenir sur des prestations dont la thématique est l'insertion professionnelle et du conseil évolution professionnelle.
Vous contribuez à un programme destiné à accompagner les demandeurs d'emploi dans leur retour à l'emploi, ainsi que les salariés en reconversion professionnelle.
Vous les accompagner sur plusieurs modalités possibles et ce, dans la co-construction de leur projet professionnel pour une solution de retour à l'emploi.
Vos compétences sont de :
- Réaliser un diagnostic global de la personne et identifier les freins à l'insertion professionnelle et développer leur autonomie dans la recherche d'emploi
- Animer des ateliers collectifs en présentiel et à distance
- Maintenir la dynamique individuelle et collective tout au long de la formation
- Guider les stagiaires dans la construction de leur projet professionnel
- Développer et valoriser leurs compétences, renforcer leur confiance en eux
- Accompagner les stagiaires dans l'identification et la découverte de différents métiers et des mises en situation professionnelle
- Suivre leurs progressions en centre et en entreprise, ajuster si nécessaire
- Garantir l'individualisation du parcours de formation, et travailler avec le référent pédagogique pour définir leur projet professionnel
- Assurer les liens avec le partenaires et prestataires de formation pour la mise en place des suites de parcours.
- Coanimer les réunions d'intégration et partenariales sur le dispositif
- Contribuer à rédiger avec le référent pédagogique les livrables et contrats d'objectifs individualisés
- Assurer la mise en relation avec les acteurs de l'emploi et de l'environnement économique
- Proposer, mobiliser des périodes d'immersion en entreprise
- Assurer une veille du marché du travail, des aides et mesures pour l'emploi
Doté d'un diplôme en FPA (Formateur pour Adultes) ou de CIP (Conseiller en Insertion Professionnelle) ou encore d'une solide expérience, vous êtes attentif aux enjeux liés à l'employabilité des individus accompagnés.
Des déplacements sont à prévoir sur le département.
Des aménagements flexibles sont proposés pour concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, favorisant ainsi votre épanouissement au travail.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.