L'AFPA recrute pour le compte d'une entreprise partenaire un contrat de professionnalisation
L'entreprise partenaire est basée dans le Puy-de-Dôme.
l'Afpa est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante. Sa mission première n'a pas changé : vous former à l'emploi.
Lieu : au centre Afpa de Beaumont et en entreprise.
Dates de la formation en alternance : du 28/04/2025 au 27/03/2026
Validation du Titre professionnel de niveau 3 CAP/BEP Agent / agente de maintenance des bâtiments - Contrat en alternance.
Objectifs et compétences visées :
-Assurer la maintenance courante des aménagements intérieurs d'un bâtiment
-Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements électriques d'un bâtiment
-Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements thermiques et sanitaires d'un bâtiment
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.