La SARL GLD SAINT-DENIS recherche une(e) Assistant(e) Manager en restauration rapide :
Description du poste :
En tant qu'Assistant Manager en Restauration Rapide, vous serez responsable d'assister le Gérant dans la gestion opérationnelle quotidienne des franchises de restauration rapide de notre groupe. Vos principales missions consisteront à garantir la satisfaction des clients, superviser le personnel, maintenir des normes élevées en matière de qualité et d'hygiène, gérer les stocks et contribuer au développement commercial des établissements.
Profil recherché :
- Expérience préalable dans le secteur de la restauration rapide
- Capacité à travailler en équipe et à motiver les collaborateurs
- Excellentes compétences en gestion et capacité à prendre des décisions rapidement
- Orienté client, dynamique et organisé
- Diplôme en gestion hôtelière ou expérience équivalente
Avantages :
- Salaire compétitif
- Possibilités d'avancement au sein du groupe
- Environnement de travail dynamique et stimulant
- Formation continue pour développer vos compétences
Si vous êtes passionné par la restauration rapide et que vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique en pleine croissance, envoyez votre CV
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe!
Nous encourageons la diversité et l'égalité des chances dans le recrutement. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale ou de handicap.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Piloter une activité,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer le suivi de la satisfaction clients,Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Réaliser les ouvertures et fermetures du site,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Piloter une activité,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer le suivi de la satisfaction clients,Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Réaliser les ouvertures et fermetures du site,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.