Postée il y a 2 jours
Petite structure SAAD (service d'aide et d'accompagnement à domicile) autorisée, agréée et implantée sur le bassin aixois (Brison saint Innocent) composée de 8 intervenantes recherche un(e) collaborateur(-trice), assistant(e)s de vie, pour compléter/terminer la composition de l'équipe selon les modalités suivantes :
zone 73: Brison saint Innocent & Aix les Bains
Description du poste / mission :
Assurer les actes essentiels de la vie courante auprès de personnes fragiles selon modalité de prise en charge : APA / PCH
Les tournées sont composées comme suit :
Ø aide au lever, soins d'hygiène en matinée,
Ø aide à la préparation, service et prise du repas le midi,
Ø courses et/ou travaux ménagers et/ou accompagnement extérieur l'après midi
Ø repas et/ou soins d'hygiène et/ou aide au coucher le soir
Profil recherché :
Ø Assistant(e)s de vie débutant(e) si diplômé(e) ou avec 3 ans d'expérience sur le même type de poste
Ø PERMIS B + véhicule exigés : indemnité kilométrique à hauteur de 0.50cts du kilomètre
Ø Amplitude horaire temps plein : 8h-20h avec 1h de pause repas minimum, temps partiel possible
Salaire / Avantages :
Salaire horaire minimum : 12.57€ brut horaire (reprise d'ancienneté possible selon profil)
- Majorations dimanches et jours fériés classiques : 20 %
100% majorations les 01/05 et 25/12
-Prime double secteur sur la base du volontariat à hauteur de 20€ brut par jour travaillé
-Prime de service occasionnel : 2€ brut de l'heure supplémentaire pour les interventions assurées chez les bénéficiaires dits «occasionnels
-Prime de rendement lors de remplacement non prévus.
Exemple : absences maladie intervenant(e)s
-Chèques cadeaux NOËL
-Mutuelle de base comprenant des forfaits de médecine douce : ostéo, podologue, remboursement d'aide à l'arrêt du tabac.etc
FONCTIONNEMENT DU SERVICE :
Management collaboratif et réunions mensuelles :
- suivi de prise en charge : difficultés rencontrées, mise à jour fiches de mission, réévaluations.etc
- chiffres clefs : bénéfices ou pertes, ratios.etc
- Décisions d'équipe : positionnement, formations.etc
-Chaque intervenant est un véritable acteur dans l'avancée de la structure et a la possibilité de prendre part aux décisions avec les informations nécessaires.
-Chaque personne aidée bénéficie d'un suivi adapté et personnalisé.
Nos slogans ?
-Pour vous et grâce à vous !
-Prenons soin de ceux qui prennent soin des autres !
Avantages :
Flextime
Prise en charge du transport quotidien
Programmation :
Période de travail de 8 Heures
Travail en journée
Experience: Débutant accepté - si diplômé ou 3 ans d'expérience
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Effectuer les courses d'une personne,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Surveiller l'état de santé d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté - si diplômé ou 3 ans d'expérience
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Effectuer les courses d'une personne,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Surveiller l'état de santé d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.