Éducateur Territorial des Activités Physiques et Sportives H/F, vous assurez la responsabilité globale du fonctionnement de la piscine ainsi que la suppléance du directeur du service des sports et de la vie associative sur des missions particulières. Titulaire du BESAN et du permis B, votre poste sera basé à la piscine avec des déplacements sur sites et en mairie. Vos missions :
- Responsabilité de la piscine municipale:
o Gestion et encadrement du personnel caisse et bassins de la piscine
o Participation aux jurys de recrutement ETAPS, BNNSA et agents d'accueil
o Valorisation et optimisation des missions de l'agent d'accueil-régisseur H/F
o Gestion financière : préparation, suivi et bilan du budget
o Supervision de la régie de recettes en lien avec le régisseur de la piscine
o Gestion administrative et gestion des appels à projets (Contrat de ville)
o Gestion du matériel sportif et des commandes diverses (vêtements,...)
o Élaboration du POSS, suivi et mise à jour.
o Contrôle de l'équipement, du traitement de l'eau avec le prestataire, de l'entretien avec le service HPES et de la maintenance avec les services techniques.
o Planification et organisation générale de l'utilisation de la piscine
o Rôle d'interface entre la Municipalité et les usagers, écoles, université et associations de la piscine
o Médiation avec les usagers de l'Établissement
o Réflexion et mise en œuvre de la stratégie d'animation de la piscine
o Mise en œuvre du projet pédagogique, des animations et des séances aquatiques
o Promotion et valorisation de la piscine, suivi de la stratégie de communication.
- Chef de bassins :
o Elaboration et suivi quotidien des plannings des ETAPS et des agents de caisse. Gestion des absences et des remplacements.
o Vérification des conditions réglementaires d'utilisation de la piscine en lien étroit avec les ETAPS
o Réflexion et mise en œuvre des projets municipaux et pédagogiques avec les scolaires.
- Adjointe ou adjoint au Directeur des sports et de la vie associative :
o Assurer la suppléance des missions du directeur du service en son absence
o Soutenir le directeur du service sport et vie associative dans diverses missions en fonction du calendrier annuel et des besoins :
- Participer à la conception, au pilotage et à l'évaluation des projets et événements sportifs municipaux et associatifs
- Participer à la planification, gestion, supervision, et contrôle des installations sportives et de leurs usages effectifs
- Participer à l'accompagnement du secteur associatif et à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des relations contractuelles avec certaines associations
- Participer aux traitements des demandes de subventions associatives et aux appels à projets
Experience: Débutant accepté
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.