Cos2Biz
Postée il y a 4 jours
Gestionnaire de Paie Confirmé·e (H/F/X) - CDD 7 à 10 mois - Neuilly Localisation : Neuilly-sur-Seine
Type de contrat : CDD de 6 à 8 mois (remplacement)
Rémunération : 50/55K€ fixe selon profil
Prise de poste : Immédiate
À propos de nous Cos2biz, cabinet de conseil en recrutement, réinvente les codes classiques du secteur en proposant des solutions personnalisées : entretiens à proximité de vos lieux de travail/habitation, entretiens visio live ou différés, et un suivi sur-mesure.
Signataire de la charte de la diversité, Cos2biz étudie toutes les candidatures et s'engage à promouvoir la diversité en entreprise.
Notre client, un acteur majeur des prestations de services, offre un environnement de travail dynamique et bienveillant.
Vos missions Rattaché·e à la DRH, vous gérez la paie externalisée sous Silae et assurez l'administration du personnel pour une population de 250 collaborateur·rice·s.
Gestion de la paie (externalisée sur Silae) :
- Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie
- Vérification et validation des bulletins de paie
- Assurer les contrôles post-paie et le paiement des salaires
- Vérification et suivi des déclarations sociales (DSN)
- Contrôle des IJSS et des dossiers de prévoyance
- Suivi et calcul des avantages en nature
- Élaboration des provisions sociales
Administration du personnel :
- Gestion du cycle de vie des salarié·e·s (entrées, contrats, avenants, sorties)
- Suivi des absences, arrêts maladie et congés payés
- Administration des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, tickets restaurant)
- Préparation et validation des Soldes de Tout Compte (STC)
- Gestion des contrats de travail et des périodes d'essai
- Organisation des visites médicales et tenue des registres obligatoires
- Accompagnement des gestionnaires paie plus juniors
- Élaboration et suivi des tableaux de bord RH
Reporting RH :
- Suivi et analyse des indicateurs RH
- Mise à jour de la BDESE
- Reporting et suivi des données sociales
Profil recherché H/F
Formation : Bac +3/5 en gestion de la paie/RH ou équivalent
Expérience : 10 ans minium en gestion de la paie, en cabinet d'expertise ou en entreprise, avec une maîtrise de Silae
Compétences techniques : Maîtrise du droit social et du droit du travail
Expertise en gestion de la paie et des charges sociales
Bonne connaissance des obligations légales et conventionnelles
Expérience en gestion des provisions sociales
Compétences relationnelles et qualités personnelles : Bonnes qualités d'écoute et de communication
Rigueur, précision et sens des responsabilités
Réactivité, adaptabilité et capacité d'analyse
Discrétion et respect de la confidentialité
Conditions et organisation - Poste basé à Neuilly-sur-Seine
- Rattachement : DRH
- Disponibilité requise : Au plus tard le
- Durée du contrat : Minimum 7 mois (remplacement congé maternité)
- Rémunération : Base de 50-55K€/an selon profil
Pourquoi rejoindre notre client ? Un poste clé dans un environnement bienveillant et dynamique
Une équipe RH solidaire et engagée
Un cadre de travail agréable avec un management de proximité
Poste en CDD nécessitant une disponibilité très rapide
Process : entretien cabinet puis DRH, prise de décision fluide
Ref : 43ka7v9cpj
Profil recherché H/F
Formation : Bac +3/5 en gestion de la paie/RH ou équivalent
Expérience : 10 ans minium en gestion de la paie, en cabinet d'expertise ou en entreprise, avec une maîtrise de Silae
Compétences techniques : Maîtrise du droit social et du droit du travail
Expertise en gestion de la paie et des charges sociales
Bonne connaissance des obligations légales et conventionnelles
Expérience en gestion des provisions sociales
Compétences relationnelles et qualités personnelles : Bonnes qualités d'écoute et de communication
Rigueur, précision et sens des responsabilités
Réactivité, adaptabilité et capacité d'analyse
Discrétion et respect de la confidentialité
Conditions et organisation - Poste basé à Neuilly-sur-Seine
- Rattachement : DRH
- Disponibilité requise : Au plus tard le
- Durée du contrat : Minimum 7 mois (remplacement congé maternité)
- Rémunération : Base de 50-55K€/an selon profil
Pourquoi rejoindre notre client ? Un poste clé dans un environnement bienveillant et dynamique
Une équipe RH solidaire et engagée
Un cadre de travail agréable avec un management de proximité
Poste en CDD nécessitant une disponibilité très rapide
Process : entretien cabinet puis DRH, prise de décision fluide
Ref : 43ka7v9cpj