Principales responsabilités :
Accompagne et challenge les Managers sur le design organisationnel, les cycles RH annuels (performance, rémunération, talent) et les besoins en ressources et compétences
Conseille les managers sur le management de leurs équipes (formation, recrutement, gestion de l’absentéisme, …)
Accompagne le déploiement des transformations de l'activité au sein de son entité, en assurant l'accompagnement au changement, l'identification et la prévention des RPS,
Maîtrise la réglementation et disposition d’une première expérience des relations sociales
Interagit avec les partenaires sociaux en cas de besoin sur des dossiers individuels et intervient lors des instances sur les dossiers dont il a la responsabilité
Expérience(s) : en management d’équipe et en accompagnement à la transformation
Savoir être et savoir-faire :
o Force de proposition, avec d'excellentes compétences relationnelles et en matière de communication
o Connaissance des systèmes de gestion des Ressources humaines
o Coopérer de manière transversale
Formation : De formation supérieure en gestion des Ressources humaines / droit ou généraliste grande Ecole ou Universitaire
Sanofi Val de Reuil recherche un Responsable Ressources Humaines (H/F) pour une mission intérim de onze mois.
Sanofi est un site pharmaceutique en constante évolution pour développer un outil de production à la pointe de la technologie