Vous accompagnez les personnes jusqu'aux portes de leur établissement afin de faire la liaison avec le personnel.
Pour cela, vous utilisez un véhicule de type FORD Transit adapté aux fauteuils avec arrimage de fauteuil (formation prévue lors de votre embauche) ainsi que des véhicules de 5 à 9 places.
Vous devez conduire de manière adaptée et avec douceur.
Vous respectez le planning de votre tournée.
Vous possédez le permis B depuis 3 ans (obligatoire car en lien avec l'assurance).
Vous devrez impérativement être en possession dans les 8 jours qui suivent votre embauche
- du R 221-10 du code de la route avec mention :
- Véhicules affectés à des opérations de ramassage scolaire
- Véhicules affectés au transport public de personnes
- du PSCN1 : Prévention et Secours Civiques de Niveau1 ou équivalence
Poste à pourvoir de suite
Poste à 15h00 semaine
Transport possible matin midi et soir
Experience: Débutant accepté
Compétences: Documents de bord d'un véhicule,Transporter des passagers
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres transports routiers de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Documents de bord d'un véhicule,Transporter des passagers
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres transports routiers de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.