Description :
ASDF, leader dans le domaine de la sécurité incendie, recherche un installateur spécialisé en désenfumage et compartimentage. Ce poste joue un rôle vital dans notre mission de protéger les vies en assurant la conformité et l'efficacité de nos solutions de sécurité incendie.
Missions :
- Installation et Mise en Service : Installer des systèmes de désenfumage mécaniques et naturels, ainsi que des solutions de compartimentage coupe-feu (portes, cloisons, etc.), en respectant les plans et les normes de sécurité. Réaliser les mises en service des installations, en vérifiant leur adéquation avec les exigences techniques et réglementaires.
- Maintenance et Dépannage : Effectuer des opérations de maintenance préventive et corrective sur les systèmes installés, en identifiant les éventuels dysfonctionnements ou pièces usées à remplacer. Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour rétablir le fonctionnement optimal des systèmes.
- Contrôle et Conformité : Réaliser des contrôles périodiques pour s'assurer que les installations respectent les normes de sécurité incendie en vigueur. Rédiger des rapports de contrôle détaillés, soulignant les observations faites et les actions correctives recommandées.
- Conseil et Formation des Clients : Conseiller les clients sur les meilleures pratiques d'utilisation et d'entretien des systèmes de désenfumage et compartimentage. Former les utilisateurs finaux ou le personnel de maintenance du client sur le fonctionnement et les procédures d'urgence des équipements installés.
Profil recherché :
- Formation technique spécialisée en sécurité incendie, électricité ou mécanique, avec une expertise en désenfumage et compartimentage.
- Expérience significative dans l'installation et la maintenance de systèmes de sécurité incendie.
- Maîtrise des normes de sécurité et capacité à travailler avec précision sous pression.
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et en communication, avec un fort esprit d'équipe.
- Permis de conduire B pour les déplacements chez les clients.
- Ne pas avoir le vertige.
Conditions :
- CDI à temps plein, avec nécessité de flexibilité pour interventions urgentes.
- Basé à Yerville, avec interventions sur sites clients.
- Rémunération attractive selon expérience et compétences.
- Véhicule de société.
- Formation continue et de développement professionnel au sein de l'entreprise.
Experience: 12 Mois
Compétences: Contrôler un équipement ou matériel,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Entretenir un outil ou matériel,Identifier une zone d'accident, de sinistre et les interventions demandées
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements divers pour le commerce et les services
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 12 Mois
Compétences: Contrôler un équipement ou matériel,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Entretenir un outil ou matériel,Identifier une zone d'accident, de sinistre et les interventions demandées
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements divers pour le commerce et les services
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.