Pour l'un de nos clients basé à Thiais, nous recrutons un Conseiller commercial B2B H/F en CDI, dans le secteur de la location d'engin de chantiers.
Démarrage : Janvier 2025
Votre mission principale :
En B2B, créer une expérience client exceptionnelle en gérant leurs demandes de manière efficace et bienveillante, tout en veillant à maximiser les opportunités commerciales grâce à des stratégies de négociation efficaces.
Vos missions au quotidien :
- Répondre aux appels entrants des clients professionnels et comprendre leurs besoins.
- Analyser les demandes pour proposer des solutions adaptées et personnalisées.
- Établir des propositions commerciales : recherche de fournisseurs, rédaction des devis et négociation des conditions avec les partenaires de la société.
- Négocier avec le client tout en veillant à maintenir une marge bénéficiaire adéquate.
- Gérer les réservations ou commandes et assurer leur suivi jusqu'à la satisfaction du client.
- Travailler en collaboration étroite avec les autres équipes pour garantir un service client fluide et efficace.
Vos compétences :
- Vous avez une excellente capacité d'écoute et de communication, à l'oral comme à l'écrit.
- Vous êtes organisé(e), capable de gérer plusieurs dossiers en même temps tout en respectant les délais.
- Vous avez un véritable sens commercial, aimez convaincre et êtes orienté(e) résultat.
- Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les logiciels de gestion client.Une première expérience dans la relation commerciale ou la gestion d'appels serait un vrai atout.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes dynamique, curieux(se) et aimez travailler en équipe. Vous savez rester positif(ve) et professionnel(le), même face à des situations complexes.
Modalités :
- Contrat 39h, en CDI
- Démarrage : Janvier 2025
- Localisation : Thiais
- 2 jours de télétravail après 6 mois d'ancienneté
- Amplitude horaire : 7h-18h
Package rémunération :
- Rémunération fixe : 2100€ brut/mois.
- Primes commerciales : jusqu'à 300€/mois (productivité et chiffre d'affaires générés).
- Objectif collectif : jusqu'à 100€/mois
- Primes de progrès, versé trimestriellement (sur chiffres d'affaires et qualité du service).
- Intéressement, versé annuellement.
- Ticket restaurant : 9€/jour (répartition 50/50)
- Pass Navigo pris en charge à 100%
L'aventure vous tente ? Contactez-nous vite !
Chez Will, nous avons à cœur de bien connaître nos candidats, de leurs entretiens avec nos collaborateurs jusqu'au suivi de leur bonne intégration chez nos entreprises clientes.
Notre mission : Créer les bonnes connexions entre profils motivés et entreprises bienveillantes.
La communauté Will, ouverte à tous ceux qui aiment le travail bien fait.
Experience: 6 Mois
Compétences: Assurer un accueil téléphonique,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Établir un devis,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 6 Mois
Compétences: Assurer un accueil téléphonique,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Établir un devis,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.