Les missions du poste
Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ? LA banque SANS distance !
La BRED Banque Populaire est une banque coopérative et régionale détenue par ses sociétaires et ancrée sur ses territoires en Ile-de-France, en Normandie, en Outre-Mer et à l’International.
Elle poursuit son développement avec un PNB en croissance grâce à ses 6300 salariés qui accompagnent 1,3 million de clients, en s’appuyant sur des valeurs fortes : proximité, solidarité et entreprenariat.
La BRED affirme sa volonté d’être une banque responsable et engagée en plaçant la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de sa stratégie. Elle a obtenu un « Sustainability Rating » A1 par Moody’s ESG Solutions.
Et Vous, si vous rejoigniez la Bred ?
Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui accorde une place importante à la polyvalence, la responsabilisation et la prise d’initiative de ses collaborateurs.
Les perspectives d’évolution sont nombreuses au sein de la BRED : plus de 600 collaborateurs bénéficient chaque année d’une mobilité au sein nos différentes filières métier en métropole, en outre-mer et à l’international.
Poste et missions
Pourquoi rejoindre la Direction des opérations et des technologies de la BRED ?
L’ingénieur poste de travail (physique et virtuel) assurera la gestion des plateformes et outils de gestion des postes utilisateurs.
- Contribuer activement au maintien en condition opérationnelle du parc, à l’optimisation des processus et au maintien en conditions de sécurité de l’ensemble du parc.
- Maintenir et contribuer à l’évolution des solutions de construction et de virtualisation des postes de travail
- Participer à la gestion du cycle de vie des postes de travail physiques et virtuels
- Construire le packaging et au maintien à jour des applications liées au poste de travail
- Effectuer le support n.3 sur le périmètre couvert par le service en appui des équipes support
- Répondre aux audits de sécurité en mettant en place des contrôles récurrents de conformité ou en proposant des solutions de remédiations
- Etre force de proposition sur l’optimisation des processus et à l’évolution des outils
- Participer activement à l’enrichissement de la documentation et au maintien à jour des référentiels BRED
- Interagir ponctuellement en anglais avec les équipes support (Microsoft, Citrix, …) et les équipes Offshore BRED
- Garantir la cohérence technique avec l’ensemble du périmètre technique et fonctionnel, l’ingénieur poste de travail physique et virtuel est un pilier de l’environnement mis à disposition de nos utilisateurs.
Au-delà de la compétence technique attendue, l’esprit d’équipe et l’entraide sont des valeurs que nous portons au sein du service.
Profil et compétences requises
Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :
- Expérience de 2 années minimum dans le domaine du poste de travail (physique et/ou virtuel)
- Vous maitrisez Windows (10 / 11) et avez une expérience en déploiement et gestion de configuration des postes de travail
- Vous connaissez des produits SCCM et InTune, AppSense, Citrix Virtual Apps & Desktops
- Vous maitrisez l'administration de service : GPO, DNS, DHCP ainsi que le Scripting PowerShell
- Vous avez le sens du service client et êtes sensible au risque opérationnel et aux principes de sécurité
- Vous avez l'esprit d’analyse et de synthèse et le sens de l’organisation et de la méthode
- Vous vous adaptez rapidement aux évolutions techniques et avez une volonté de travailler en équipe et en transverse
- Vous avez une bonne capacité à vous adapter aux autres interlocuteurs (Métiers, IT)
- Vous êtes en capacité d'interagir en Anglais intermédiaire
Localisation du poste : Joinville Gare RER A
Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.
Informations complémentaires sur le poste
Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :
Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED en partenariat avec HEC, des parcours individualisés ainsi que des applications d’autoformation.
Un package social attractif :
- Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
- Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine
- Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
- Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d’Entreprise