Responsable de production

A propos de l’entreprise

Située à proximité de Cholet, MAROFICA, société du Groupe HOFICA, est une entreprise spécialisée dans la sous-traitance pour l’industrie de la maroquinerie de luxe.

Nous proposons un environnement avec une approche humaine, favorisant la polyvalence et l’épanouissement de chacun.

Vous partagez nos valeurs et êtes sensibles à la fabrication haut de gamme ? Rejoignez-nous !

Mission générale

Rattaché.e au Directeur du site, vous aurez pour mission de coordonner la production et l’ensemble des flux pour les différentes unités de production.

Production

• Assurer la livraison des quantités attendues dans les délais prévus par le plan de production
• Organiser ses effectifs afin d’optimiser les ressources humaines et matérielles
• Anticiper les besoins en termes de ressources humaines et matérielles
• Organiser le travail quotidien de chacun pour atteindre et maintenir les objectifs
• Être force de proposition pour atteindre les objectifs fixés et mettre en place des solutions
• Analyser et mesurer les flux et les encours
• Participer à et/ou animer des réunions nécessaires au fonctionnement du service
• Informer ou alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement et s’assurer du suivi des actions
• Rendre compte à son N+1 de façon quotidienne des sujets en cours
• Produire et alimenter des indicateurs permettant de piloter le service
• S’assurer de la réalisation des actions de maintenance préventive dans son périmètre
• Prioriser les actions maintenance

Management

• Animer son équipe au quotidien de façon simple et visuelle
• Communiquer de façon positive les décisions prises par l’équipe encadrante
• Garantir la motivation de ses équipes en développant un management juste et bienveillant
• Faire respecter le règlement intérieur et autres consignes de direction
• Entretenir une bonne relation clients/fournisseurs avec l’ensemble des services internes
• Réaliser des entretiens individuels formalisés (annuels, recadrage, motivation, retour absence, intermédiaire), les formaliser et les transmettre à la Direction du site et au collaborateur concerné
• Réaliser des entretiens professionnels suivant le planning établi
• Assurer et tracer l’évolution des compétences et de la polyvalence de son équipe en pilotant les formations, en lien avec le relai RH
• Proposer à la direction des augmentations individuelles justes et objectives
• Amener son équipe à toujours plus d’autonomie
• Valider/invalider les demandes d’absences suivant les objectifs établis
• Mettre à jour de façon quotidienne le calendrier de présence
• Faire vivre le management de la performance avec ses collaborateurs

Qualité

• Participer activement aux démarches d’amélioration Qualité
• Mettre tout en œuvre pour assurer la qualité de produit et de service auprès du client

Sécurité

• Mettre tout en œuvre pour minimiser la pénibilité, les risques physiologiques et psychologiques
• Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Participer aux démarches d’amélioration sécurité (projets, audits, etc)

Profil

Savoir-faire

• Maitriser le management et l’animation d’équipe
• Maitriser les flux et processus de production, savoir les optimiser et les améliorer
• Connaitre les outils d’amélioration continue
• Connaitre les outils bureautiques
• Savoir déléguer
• S’assurer du respect des procédures
• Savoir rendre compte de manière organisée et formalisée
• Être force de proposition
• Bonne capacité d’organisation
• Esprit collaboratif
• Conduire le changement

Savoir-être

• Respectueux des règles
• Capacité d’écoute active
• Faire preuve d’exemplarité
• Faire preuve d’initiative
• Capacité d’adaptabilité et d’innovation
• Faire preuve d’organisation et de rigueur dans son travail
• Capacité à travailler en équipe (bienveillance, polyvalence, entraide)
• Faire preuve de leadership