Apprenti-e Support et Développement Commercial h/f
Description -
Qui nous sommes ?
HP crée des solutions technologiques innovantes au service des professionnels, des entreprises, des services publics et des particuliers. De l’impression aux systèmes personnels, HP apporte à ses clients, dans le monde entier, des solutions pour relever les défis les plus complexes. Notre projet consiste à créer une technologie qui améliore la vie de chacun, partout — de chaque personne, chaque entreprise et chaque communauté aux quatre coins du globe. Cela nous motive à faire ce que nous faisons. À créer ce que nous créons. À inventer et à réinventer. À concevoir des expériences incroyables pour chacun de nos clients. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site http://www.hp.com/fr
Ce que nous ferons ensemble
Sur le marché du travail collaboratif et de l’hybrid Work, les entreprises sont en pleine réflexion/mutation pour mieux équiper leurs espaces de travail et favoriser l’adoption d’une approche mixte (bureau, mobilité, télétravail). Le potentiel d’adressage est énorme et la Business Unit Poly apporte des solutions simples et riches (basées sur l’IA) pour répondre aux enjeux de transformation des clients.
Au sein de l’équipe Poly France (videoconférence, headsets, voice…) en charge de partenaires stratégiques français, et en lien avec un responsable commercial senior, vous aurez pour responsabilités :
Animer et développer les partenaires existants :
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Entretenir une relation commerciale partenaires afin de maximiser les ventes de solutions de collaborations (solutions audio et visioconférence) et de services associés, promouvoir nos produits et assurer la croissance de notre part de marché en garantissant une bonne relation avec notre réseau de distribution;
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Mettre en place les offres commerciales pertinentes pour nos partenaires;
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Assurer l’animation commerciale de la force de vente de nos partenaires : mise en place d’actions de promotion et de communication sur mesure, en collaboration avec le service Marketing de l'entreprise, accompagner et piloter la montée en compétences commerciales et marketing des partenaires;
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Agir en tant que référent interne et externe (auprès des forces commerciales et de l’ensemble de nos partenaires) du modèle et des méthodes de commercialisation de nos offres;
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Participer à des évènements physiques permettant de présenter nos offres à nos clients ou partenaires;
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Travailler globalement sur 1 ou 2 projets de business development dont nous définirons le sujet ensemble, après quelques semaines dans l’entreprise, en fonction de vos affinités avec les axes stratégiques d’HP.
Accompagner nos partenaires sur les programmes HP
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Informer et développer nos programmes chez nos partenaires ;
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Suivre l’adoption des différents piliers du programme par nos partenaires, et son déploiement, leur permettant d’atteindre leurs objectifs et vous permettant de maximiser les vôtres;
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Faire évoluer les campagnes de ventes et de marketing de nos partenaires.
Qui vous êtes ?
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De formation de type Bac+5 en école de commerce ou formation universitaire équivalente, vous avez idéalement une première expérience sur une mission vente sur un réseau de partenaires ou de clients.
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Vous êtes rigoureux-se, autonome, réactif-ve, vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe. Votre ténacité et votre goût du terrain et du challenge vous permettront d'atteindre vos objectifs et de participer à la transformation de ce marché.
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Vous avez une aisance relationnelle qui vous permet de vous intégrer facilement en interne & externe.
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Vous avez un très bon niveau d’anglais.
Pourquoi rejoindre HP France ?
Chez HP France, nous vous offrons des missions responsabilisantes que vous aurez l'opportunité de faire évoluer par votre engagement, vos compétences et votre sens de l’initiative ! Ce poste peut être la première étape d'une belle carrière et vous ouvrir des perspectives en France mais aussi à l'étranger au sein d’une entreprise leader sur la plupart des marchés qu’elle adresse.
Nous rejoindre c'est aussi vous assurer un bon équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle et de bénéficier d'avantages tels que des tickets restaurants, des réductions sur les produits HP et bien d'autres !
Liés par une culture d'entreprise forte, nos salariés s'investissent dans de nombreuses initiatives au sein de réseaux internes (NextGen, Women@hp, l'équipe Bien-être au travail...) et externes grâce à des heures de bénévolat (Nos Quartiers ont du Talent, Hour of Code).
HP est également très engagée dans une politique d’égalité des chances, du recrutement à l’évolution de carrière de ses collaborateurs. Les offres d’emploi proposées sont ouvertes à tous, incluant naturellement les personnes en situation de handicap.
Notre promesse : Développer un environnement de travail sous le signe de la diversité et de l’inclusion ! Alors, qu'attendez vous pour nous rejoindre ?
Ce poste est basé à La Défense ainsi qu'à Meudon (Tram T2 arrêt Brimborion) au sein de notre campus, offrant des espaces ouverts collaboratifs, créatifs et ultra-connectés !
Début apprentissage : Août ou Septembre 2025
Durée du contrat : 1 an
Rythme préféré : 3 semaines en entreprise, 1 semaine à l'école
#Apprenticeship2025
#LI-POST
Job -
Administration
Schedule -
Full time
Shift -
No shift premium (France)
Travel -
Relocation -
Equal Opportunity Employer (EEO) -
HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s).
Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence.
If you’d like more information about HP’s EEO Policy or your EEO rights as an applicant under the law, please click here: Equal Employment Opportunity is the Law Equal Employment Opportunity is the Law – Supplement