Expert Comptable H/F

Les missions du poste

L'entreprise qui recrute

Supervision de la tenue et de la révision comptables

• Suivre les situations intermédiaires, mensuelles ou trimestrielles, établir les tableaux de bord.
• Élaborer les documents prévisionnels (business plans, comptes de résultats), effectuer les déclarations périodiques (comptables, fiscales, sociales).
• Vérifier l’origine des états financiers (factures, règlements, impayés, immobilisations, emprunts), vérifier leur cohérence avec les transactions réalisées, l’absence d’anomalies significatives et l’exactitude des valorisations déclarées.

Supervision de la présentation des comptes annuels

• Effectuer, à la clôture de l’exercice, les arrêtés comptables et la consolidation des comptes.
• Contrôler leur conformité aux dispositions légales et réglementaires et aux normes comptables et professionnelles.
• Vérifier et préparer les documents annuels et la liasse fiscale (bilan d’activités, compte de résultats, tableaux annexes).
• Attester les comptes ou exprimer une opinion motivée sur leur authenticité.

Mise en œuvre des diligences légales

• Vérifier la tenue annuelle des instances légales de l’entreprise : assemblées générales, conseils d’administration.
• Rédiger des documents légaux : procès-verbal des instances légales, rapport de gestion, etc.
• Établir la déclaration de véracité de la taxe Écofolio (éco-contribution).
• Gérer et surveiller les comptes de campagne des candidats aux élections.

Missions exceptionnelles de conseil

• Conseil en gestion : procédures comptables, système d’information, outils de pilotage, trésorerie, budget prévisionnel, etc.
• Conseil fiscal : optimisation, fiscale du dirigeant, succession, transmission d’entreprise, déclarations, contrôles et litiges, transactions financières, etc.
• Conseil juridique : mise en conformité au RGPD (règlement général sur la protection des données), constitution et liquidation d’entreprises, montage juridique, statuts, redressement judiciaire, baux, apport de fonds, etc.
• Conseil social : assistance au CSE (comité social et économique) (élaboration d’accords d’entreprise), contrats de travail, licenciements, bulletins de paie, formation des collaborateurs comptables, etc.
• Missions exceptionnelles (due diligence) : conseil en stratégie, augmentation de capital, transition numérique, analyse de gestion, évaluation, acquisition, cession d’entreprise, transformation du modèle économique, comptes des élus du CSE, etc.

Développement économique et pilotage technique du cabinet.

Rémunération :45000-55000