Postée il y a 1 jour
Yoplait appartient au groupe Sodiaal, qui rassemble une communauté de 17 000 éleveurs et de 10 000 collaborateurs. 1ère coopérative laitière française, Sodiaal collecte et valorise le lait de ses éleveurs sur l'ensemble de ses 70 sites de transformation en France.
Chez Yoplait, nos équipes s'engagent pour apporter chaque jour naturellement des touches de plaisir dans le quotidien des petits et des grands. Une mission positive qui fédère les 1 250 collaborateurs qui font rayonner la Petite Fleur dans plus de 50 pays.
Ce qui fait la différence chez Yoplait ? C'est l'attention que nous portons aux consommateurs et notre ancrage dans les territoires dans lesquels nous opérons. Avec 3 sites de production en France qui produisent pour les marchés européens, et un réseau de 28 usines franchisées dans le monde, nous adaptons nos marques emblématiques comme Panier de Yoplait, Perle de lait, Yop ou Petit Filous aux habitudes de consommation locales.
Sodiaal est un groupe handi-accueillant.
Le Chef de Projet Merchandising H/F est l'expert du linéaire et de la visibilité de nos marques en rayon.
Son objectif est de définir la meilleure allocation qualitative et quantitative de linéaire en optimisant les paramètres de visibilité, de stocks et de chiffres d'affaires par mètre linéaire.
Il définit une recommandation nationale et s'assure que les équipes la décline sur leurs enseignes.
CDD 4 MOIS MINIMUM
Vos responsabilités
Recommande la politique merchandising de Yoplait
- Participe à la fixation des objectifs guidelines merch/ règles d'or de nos marques (JBP)
- Collabore au brief, à la mise en place et à l'animation des études liées au parcours clients
- Recommande la séquentialité & allocation linéaire optimale par segment pour booster la performance de la catégorie
- Réalise en partenariat avec nos clients et les équipes terrains des tests d'implantations afin de recommander une diffusion élargie (allocation linéaire, planogramme, balisage)
Analyse & pilotage de la performance catégorie
- Coordonne le diagnostic des performances linéaires de notre catégorie et de nos marques, mené par les category manager enseigne au sein des différentes enseignes
- Analyse en continu les parts de linéaire, parts d'assortiment et actions concurrentes
- Assure le suivi des objectifs fixés et anime les équipes en collaboration avec les différents managers (point reporting régulier Pdlin/ PDA/Facing)
Interface avec les équipes terrain & clients
- Assure l'interface avec les équipes enseignes sur l'analyse des plans enseignes (fixe les objectifs de conquête avec les catmans enseigne)
- Prépare les RDV merch type pour les équipes et les accompagne au besoin en RDV nationaux
- Participation régulière en support des équipes terrain pour les magasins VIP, gros potentiels, tests
- Pilote les analyses réalisées par les catmans enseignes (2 fois par an) et préconise des optimisations (CA/ML, marge en rentabilité linéaire, part d'offre au sein du magasin)
- Responsable d'une ou deux enseignes prioritaires
Garant de la formation & des outils dédiés au merchandising
- Assure la montée en connaissance et la mise en oeuvre de la politique merchandising auprès de toutes les équipes (Formation nouveaux arrivants, diffusion des Golden Rules)
- Est force de proposition sur les outils, est garant de la maintenance de ces derniers, et des bases de données images et produits
- Réalise avec l'outil merchandising 3D des tests d'implantation en linéaire
Formation et Expérience
* Bac +5 en école de commerce ou équivalent.
* Minimum 3 ans d'expérience en grande consommation, idéalement sur des fonctions commerciales terrain ou trade marketing.
* Une expérience terrain est un atout majeur.
Compétences Techniques
* Excellente maîtrise des 4P (produit, prix, place, promotion) et des dynamiques de développement des enseignes de proximité.
* Solides compétences en analyse de données et utilisation d'outils de reporting (Nielsen, IRI, ou équivalent).
* Capacité à gérer des projets transversaux avec des équipes multidisciplinaires.
Qualités Personnelles
* Orientation résultats et esprit entrepreneurial.
* Excellentes compétences relationnelles et capacité à influencer différents interlocuteurs (internes et externes).
* Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Formation et Expérience
* Bac +5 en école de commerce ou équivalent.
* Minimum 3 ans d'expérience en grande consommation, idéalement sur des fonctions commerciales terrain ou trade marketing.
* Une expérience terrain est un atout majeur.
Compétences Techniques
* Excellente maîtrise des 4P (produit, prix, place, promotion) et des dynamiques de développement des enseignes de proximité.
* Solides compétences en analyse de données et utilisation d'outils de reporting (Nielsen, IRI, ou équivalent).
* Capacité à gérer des projets transversaux avec des équipes multidisciplinaires.
Qualités Personnelles
* Orientation résultats et esprit entrepreneurial.
* Excellentes compétences relationnelles et capacité à influencer différents interlocuteurs (internes et externes).
* Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.