Postée il y a 24 heures
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à coeur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
IS&D - Product Owner - Senior
Prêt·e à relever des défis technologiques en tant que Product owner ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à des projets innovants. Utilisez vos compétences techniques avancées et votre capacité à travailler en équipe pour développer des solutions. Évoluez dans un environnement stimulant et collaborez avec des expert·e·s passionné·e·s.
Vos missions :
- Définir et porter la vision produit en alignement avec la stratégie de l'entreprise.
- Gérer et prioriser le backlog produit en fonction de la valeur métier et des contraintes techniques.
- Collaborer avec les équipes de développement pour assurer la bonne compréhension et l'implémentation des fonctionnalités.
- Piloter la performance du produit en définissant et suivant des KPIs pertinents.
- Communiquer avec les parties prenantes pour assurer la transparence et la cohérence des évolutions.
Votre profil :
- Avoir au moins 7 ans d'expérience en tant que Product Owner.
- Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et des outils de gestion (JIRA, Confluence).
- Capacité à comprendre les enjeux techniques et à interagir efficacement avec les équipes de développement.
- Compétences analytiques et stratégiques pour définir une roadmap et prendre des décisions basées sur les données.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et français.
- Mobile à Lyon et sur sa périphérie.
Votre profil :
- Avoir au moins 7 ans d'expérience en tant que Product Owner.
- Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et des outils de gestion (JIRA, Confluence).
- Capacité à comprendre les enjeux techniques et à interagir efficacement avec les équipes de développement.
- Compétences analytiques et stratégiques pour définir une roadmap et prendre des décisions basées sur les données.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et français.
- Mobile à Lyon et sur sa périphérie.