Postée il y a 22 jours
Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien. Vous conseiller et prendre soin de votre carrière ? C'est nous !
Une équipe experte dans le domaine de la santé attend de vous rencontrer.
Notre client est un établissement situé à VANNES qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Saisissez l'opportunité d'intégrer un établissement en pleine croissance, proposant des sujets stimulants et accordant une grande importance au bien-être de ses collaborateur(trice)s.
Comment aimeriez-vous contribuer au bien-être des résidents en tant qu'Infirmier(e) en Etablissement pour Personnes Agées ?
Rejoignez un établissement dédié au bien-être des personnes âgées grâce à votre rigueur et votre dynamisme.
- Assurez le suivi des soins médicaux quotidiens pour garantir le bien-être des résidents
- Collaborez avec l'équipe médicale pour élaborer des plans de soins personnalisés
- Participez activement à des actions de prévention et d'éducation à la santé
Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat : Vacation
- Durée : 10/jours
- Salaire : 15 Euros/heure
Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :
- Avantages CSE
Nous recherchons un(e) infirmier(ère) rigoureux(se), engagé(e) et dynamique pour rejoindre un établissement dédié aux personnes âgées.
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère)
- Vous faites preuve d'une rigueur exemplaire dans l'exécution de vos tâches quotidiennes
- Vous veillez activement au bien-être et à la dignité des résidents
- Vous apportez énergie et dynamisme à vos équipes et aux résidents
Processus de recrutement
Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant ! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
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