Vous êtes prêt(e) à donner une nouvelle étape à votre carrière ? Rejoignez le groupe SOREFI comme Responsable des Ressources Humaines Siège et Filiales
Le groupe SOREFI est un groupe familial qui développe depuis plus de 47 ans de nombreuses activités pour lesquelles le savoir-faire s'exprime dans une démarche globale d'exigence et de qualité durable :
Immobilier de haut standing (SEGER, SEGERAD), résidences services seniors (VILLA MEDICIS), résidence étudiante (BURGUND'INN), exploitation de domaine viticole (CHATEAU OLLIERES),
Soit un périmètre RH de 250 collaborateurs et 5 conventions collectives.
Dans un contexte de forte mutation de ses marchés, le management des ressources humaines est au coeur des enjeux stratégiques du Groupe.
A ce titre vous êtes directement rattaché au Dirigeant du groupe et intégrez le Comité de Direction.
Vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique RH dans un contexte concurrentiel challengeant. Vous accompagnez les managers à relever les défis d'un développement commercial rentable et d'un management hautement différenciant.
Pour mener à bien votre mission, vous encadrez et animez une équipe de 3 collaborateurs.
- Vous accompagnez au quotidien les directeurs d'établissement en matière de management et de gestion RH (recrutement, animation des CSE, rédactions des notes de service, intégration des nouveaux collaborateurs, recours à l'intérim, gestion des imprévus).
- Pour la réalisation de ces missions, vous êtes appelé à vous déplacer ponctuellement sur les différents sites pour gérer les situations complexes ou réaliser des revues de performance RH.
- Vous mettez en place une amélioration continue des processus RH afin d'apporter un meilleur service aux équipes opérationnelles : vous concourez à la digitalisation et la simplification des process.
- Doté(e) de solides compétences en droit social, vous êtes en capacité de challenger les pratiques individuelles et collectives de l'entreprise pour les adapter aux nouveaux enjeux business et aux évolutions du cadre législatif et règlementaire.
- Vous amorcez une politique talent innovante pour sécuriser les postes clés et les parcours de carrière.
Cette liste est donnée à titre indicatif et n'est donc pas exhaustive, d'autres missions pourront vous être confiées.
- De formation supérieure Bac +3 minimum dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en entreprise multi-sites et/ou multi-sociétés dans des fonctions similaires.
- Véritable leader, vous êtes une personne dotée d'un excellent relationnel avec une écoute active. Vous êtes un excellent communicant et savez être force de proposition. Vous êtes reconnu(e) autant pour votre sens du service et votre capacité à conseiller, que votre capacité à fédérer et faire adhérer au changement.
- Poste à pourvoir au siège à Dijon.
- Dans le cadre de vos missions, des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différentes sites (Beaune, Autun, Besançon, Saint-Laurent-du-Var, Strasbourg, Paray-le-Monial, Puteaux, Saint-Cyr-l'École, Trouville-sur-Mer).
N'attendez plus, postulez dès maintenant et donnez un nouveau souffle à votre carrière !
- De formation supérieure Bac +3 minimum dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en entreprise multi-sites et/ou multi-sociétés dans des fonctions similaires.
- Véritable leader, vous êtes une personne dotée d'un excellent relationnel avec une écoute active. Vous êtes un excellent communicant et savez être force de proposition. Vous êtes reconnu(e) autant pour votre sens du service et votre capacité à conseiller, que votre capacité à fédérer et faire adhérer au changement.
- Poste à pourvoir au siège à Dijon.
- Dans le cadre de vos missions, des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différentes sites (Beaune, Autun, Besançon, Saint-Laurent-du-Var, Strasbourg, Paray-le-Monial, Puteaux, Saint-Cyr-l'École, Trouville-sur-Mer).
N'attendez plus, postulez dès maintenant et donnez un nouveau souffle à votre carrière !