Postée il y a 24 heures
OUVERTURE DE POSTE
CCN 66 - ANNEXE N°10
Poste à pourvoir dès que possible
Lieu de travail :
Service Emploi Accompagné à Mont de Marsan avec déplacements sur le Département
SESSAD Pro basé à Mont de Marsan
PRINCIPALES MISSIONS :
Le(la) conseiller(e) en Emploi Accompagné apporte un soutien sur mesure à des personnes en situation de handicap, en vue de leur permettre d'accéder, de se maintenir et d'évoluer dans un emploi rémunéré sur le marché du travail.
Ses actions portent sur la mise en œuvre d'un appui et d'un accompagnement à l'activité professionnelle (à la fois de la personne et de ses partenaires ou employeurs), tout au long du parcours professionnel et sans durée d'accompagnement pré déterminée.
Dans le cadre de sa mission sur le Service Emploi Accompagné, il(elle) aura pour mission d'évaluer, de préconiser et d'accompagner la mise en œuvre des moyens de compensation des personnes bénéficiant de l'orientation Emploi Accompagné.
Dans le cadre de sa mission sur le SESSAD Pro, il(elle) aura pour mission d'évaluer, de préconiser et d'accompagner la partie professionnelle du PPI du jeune en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Accueillir pour analyser la demande des personnes et établir un diagnostic partagé
- Evaluer la capacité et l'environnement de la personne accompagnée.
- Mettre en place un accompagnement spécifique adapté aux pathologies.
- Concevoir un programme d'aides matérielles permettant de favoriser l'autonomie et l'inclusion professionnelle de la personne accompagnée
- Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Mettre en œuvre une offre de service avec et auprès des différents partenaires
- Contribuer à la réalisation d'actions dans le champ de l'insertion professionnelle en
milieu de travail ordinaire
- Contribuer à la communication auprès des divers partenaires
- Intégrer le processus Démarche Qualité
- Utiliser et maîtriser les nouvelles technologies
COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES :
- DIPLOME DE CIP OU DE CONSEILLER EMPLOI ACCOMPAGNE
- FORMATION TSA (SERAIT UN PLUS) ET HANDICAP
- CONNAISSANCES JURIDIQUES LIEES AU HANDICAP ET L'EMPLOI
- TECHNIQUE DE COMMUNICATION ET ENTRETIEN
- CAPACITES A RECHERCHER DES SOLUTIONS
- RESEAU PROFESSIONNEL
- CAPACITE DE TRAVAIL EN EQUIPE
- BONNES CAPACITES RELATIONNELLES ET REDACTIONNELLES
- MAITRISE DE L'OUTIL INFORMATIQUE
Ce qui vous donnerait envie de travailler au sein de l'Adapei des Landes :
o Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion
o Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
Parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés et développement des compétences par la formation.
Accord d'entreprise avantageux sur les congés, évènements familiaux..,
Mutuelle avec participation employeur à 54%,
Prévoyance
chèques vacances/ locations
1% patronal (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)
Experience: 6 Mois
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 6 Mois
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.