Nous sommes un cabinet de recrutement qui utilise toutes les nouvelles technologies disponibles pour identifier, sélectionner et évaluer vos talents potentiels.
Avec nos solutions qui nous permettent d'être mobile et de recruter de partout dans le monde, nous pouvons trouver les meilleurs talents de demain pour votre entreprise.
Gagnant du temps grâce à l'Intelligence Artificielle, nous passons plus de temps sur la sélection et l'évaluation des bons candidats.
Notre vision est aussi d'apporter à nos candidats une grande valeur ajoutée pour les aider à trouver les postes qui leur correspondent le mieux, tout en leur offrant un service de qualité à travers notre processus de recrutement.
Nos clients incluent de grandes multinationales comme de nombreuses start-ups, et nous les aidons en Europe et de plus en plus aux Etats-Unis, dans tous les secteurs d'activités.
Nous recherchons un Chargé SIRH H/F pour accompagner le déploiement et l'évolution du Système d'Information RH (SIRH) de notre client, grand groupe qui a des activités de grande distribution, automobile et industries au sein de ses filiales en France et à l'international.
Vos missions :
Coordination avec les filiales et l'éditeur
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) entre les filiales GBH, les équipes internes et l'éditeur Cegedim.
- Recueillir les besoins fonctionnels des filiales et les transmettre à l'éditeur.
- Assurer une communication fluide des évolutions et mises à jour du SIRH.
Accompagnement des filiales dans le déploiement
- Former les utilisateurs aux modules SIRH et paie.
- Élaborer et mettre à jour les supports de formation et guides utilisateurs.
- Soutenir les équipes locales dans l'adoption du SIRH.
Suivi et amélioration continue
- Identifier les écarts et besoins spécifiques des filiales et proposer des solutions adaptées.
- Collaborer avec l'éditeur pour mettre en oeuvre les correctifs et optimisations.
- Consolider et analyser les retours des filiales pour améliorer le système.
- Bac +2 minimum
- Expérience en gestion de projet SIRH et/ou en accompagnement du changement.
- Bonne connaissance des outils SIRH, idéalement Cegedim.
- Aisance relationnelle, pédagogie et esprit d'analyse.
- Maîtrise de l'anglais (l'espagnol serait un plus).
- Bac +2 minimum
- Expérience en gestion de projet SIRH et/ou en accompagnement du changement.
- Bonne connaissance des outils SIRH, idéalement Cegedim.
- Aisance relationnelle, pédagogie et esprit d'analyse.
- Maîtrise de l'anglais (l'espagnol serait un plus).