SYNDICAT MIXTE ACCUEIL GENS DU VOYAGE
Postée il y a 24 heures
Le syndicat mixte a pour but d'apporter les conditions d'accueil et de vie les plus adaptées aux gens du voyage, sur les 11 aires d'accueil permanentes de la Charente, sur les aires de grands passages, sur les terrains familiaux.
L'agent recruté est placé sous l'autorité du Directeur du syndicat, et travaillera en toute autonomie après une période de formation en interne.
Il participe à l'accueil des gens du voyage stationnant sur les EPCI adhérents du SMAGVC.
Missions quotidiennes :
- Accueil des gens du voyage sur les aires d'accueil et collecte des frais de séjour.
- Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits et médiation.
- Gestion administrative et financière des aires d'accueil permanentes et des aires de grands passages.
- Gestion des stationnements illicites sur les territoires des EPCI adhérents au SMAGVC.
- Repérage des dégradations.
- Maintenance des équipements et vérification/entretien des équipements.
Profils recherchés :
- Expérience(s) dans l'accueil et la gestion de publics et la médiation ayant permis de développer des compétences requises pour le poste
- Savoir faire preuve de diplomatie
- Savoir établir une relation cordiale
- Organisé(e) et rigoureux(se)
- Autonomie, polyvalence et disponibilité
- Esprit d'équipe et d'initiative
- Connaissance et maitrise de l'outil informatique
Horaires : 8h-16h (pause méridienne 1h) du lundi au vendredi
CDD de 3 mois avec possibilité de titularisation
Être impérativement titulaire du permis B
Envoyer CV + Lettre de motivation + extrait de casier judiciaire vierge
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de gestion de conflits,Accueillir, orienter, renseigner un public,Contrôler l'état du bâti,Maintenir un environnement propre et accueillant,Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs,Assurer une médiation,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Réaliser des petits travaux d'entretien
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de gestion de conflits,Accueillir, orienter, renseigner un public,Contrôler l'état du bâti,Maintenir un environnement propre et accueillant,Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs,Assurer une médiation,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Réaliser des petits travaux d'entretien
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.