ASSOCIATION D'ENTRAIDE FRANCILENNE, association œuvrant dans le champ de la Protection de l'Enfance, recrute pour son dispositif Adophé : 1 Conseiller/ère en Economie Sociale et Familiale (H/F)
CDI 1 ETP
Expérience souhaitée : 2 ans, si possible. Bonne connaissance de la protection de l'enfance. Compétences affirmées à l'écrit.
Lieu de travail : Montreuil-sous-Bois (déplacements en Ile de France)
Poste à pourvoir immédiatement
Missions :
- Assurer l'accompagnement des familles pour lesquels la mesure vous est attribuée (aide à la constitution de dossier, aide éducative budgétaire, accompagnement dans les démarches pour les situations d'endettement, concernant le logement, etc )
- Présenter l'évolution de la situation lors des réunions de synthèses, à partir de vos observations et des attentes de la famille
- Convenir avec la famille des modalités d'accompagnement adaptées à partir des préconisations et objectifs définis
- Rédiger dans les temps impartis les différents rapports qui rendent compte de l'évolution de la situation et en communiquer le contenu à la famille
- Établir des partenariats de l'action sociale avec des représentants d'institutions des secteurs public et/ou privé pour le traitement des situations sociales individuelles
- Contribuer à la recherche et à la mise en place des projets d'actions sociales individuelles et/ou collectives
Compétences et formations :
DE CESF
Connaissance des dispositifs et du cadre législatif de la protection de l'enfance
Aisance relationnelle
Qualités rédactionnelles
Autonome, organisé et pédagogue, écoute et empathie, sens du travail en équipe
Maitrise correcte des outils de bureautique
Permis de conduire indispensable.
Rémunération :
Reprise ancienneté selon CCN 15 mars 1966
Adresser CV et lettre de motivation par mail :
Experience: 2 An(s)
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.