Postée il y a 24 heures
For All. For Good, notre signature d'entreprise, traduit l'engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 600 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d'entreprise responsable et rentable.
Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Kiri®, Mini Babybel®, Boursin®, Apéricube® et Nurishh®- se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier, végétal et fruitier sains et responsables.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au coeur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !
Rejoindre l'aventure La Vache qui rit, c'est adopter sa positivité et propager sa bonne humeur, c'est relever le défi de moderniser une marque centenaire et iconique connue de tous les Français, et c'est oser faire les choses différemment, avec audace et bienveillance.
Vous souhaitez contribuer à la transformation d'un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l'impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d'un projet d'entreprise ambitieux et durable !
#IWorkForAllForGood
Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable.
LIEU ET DATE
- CDD - Du au 31/12/2025
- Localisation : Suresnes - siège du groupe Bel
VOTRE FUTUR POSTE
Vous serez rattaché(e) à la Directrice Marketing Innovation-Rénovation La Vache Qui Rit basée à Suresnes.
Votre rôle sera le développement de l'usage cooking de La Vache Qui Rit.
Vous aurez comme principales missions :
Construire une roadmap d'innovations cooking claire et robuste pour le marché français afin de nourrir la stratégie de la marque à 5 ans :
- Leader le process d'idéation en collaboration avec notre agence externe et l'équipe Strategic Insights
- Prioriser les concepts gagnants en étroite collaboration avec les équipes R&D et Marketing (locales et OOH)
- Contribuer à l'activation de de communication en support de l'équipe equity
Piloter et leader les projets d'innovation cooking dans un cadre multi-pays intégrant des réalités de marché différentes :
- Briefer et accompagner les équipes R&D dans le développement des produits et des packagings
- Construire, ajuster ou mettre à jour les Business case associés
- Trouver des axes de convergence afin de massifier nos initiatives
- Mettre en place en collaboration avec les Equipes Strategic Insight les études consommateur nécessaires à la bonne conduite des projets, analyser, recommander et effectuer les actions correctives qui en découlent
Conduire les projets de rénovation (gamme cooking / OOH) :
- Projets de supériorité : optimiser les performances organo, nutritionnelles ou fonctionnelles de nos produits
- Performance formule : optimiser la rentabilité de nos gammes
- Optimisation packaging : développer des packs CSR
- Organiser les communications, préparer et porter les sujets dans les instances de validation
Accélérer le développement de la marque dans le circuit OOH :
- Collaboration avec l'équipe centrale OOH & les pays prioritaires
- Maximiser le potentiel du portefeuille actuel via roll out & un tool kit de communication ciblé pays & channel
- Builder des synergies avec le projet cooking France et les innovations pipe Maroc & US
- Fueler l'innovation pipeline 25-29
Collaborer avec les pays sur divers sujets liés à la stratégie de la marque :
- Prendre en compte et répondre aux demandes de pays : besoins liés aux stratégies de portefeuilles, rolls out, rénovations, porter la voix des pays aux instances groupe (ex : CODEV marque).
VOTRE PROFIL
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 ou équivalence expérience professionnelle et vous justifiez de minimum 6 ans d'expérience marketing sur des postes de Chef de Produit Senior au sein d'une organisation globale dans le food.
Vous avez développé des compétences significatives en innovation & rénovation.
Vous faites preuve d'agilité et êtes dans la collaboration inconditionnelle avec des équipes transversales et notamment des pays multi-culturels.
Français et Anglais impérativement courant.