FEDERATION DEPARTEMENTALE ADMR
Postée il y a 20 heures
Rejoignez l'ADMR du Doubs en tant qu'Assistant(e) Chargé(e) de Développement !
Secteur : Basé à Besançon avec déplacements sur une partie du département
Type de contrat : Temps plein
Véhicule de service mis à disposition
Votre mission :
Vous intégrerez notre Pôle Gestion de la Qualité Globale et des Projets pour accompagner le développement de nos services d'aide à domicile. En soutien du Chargé de Développement, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration de la qualité des services et la coordination des équipes.
À noter : En complément de votre mission principale, vous assurerez également le secrétariat de l'association de Besançon à mi-temps.
Vos principales responsabilités :
Assurer un appui administratif et organisationnel au Chargé de Développement
Évaluer les besoins des bénéficiaires et proposer des plans d'intervention adaptés
Superviser et accompagner les équipes SLA et les intervenants à domicile
Contribuer au recrutement et à la fidélisation des salariés du secteur
Traiter les réclamations et les situations délicates avec professionnalisme
Participer aux réunions mensuelles et rendre compte à la hiérarchie
Effectuer des visites à domicile pour garantir un suivi de qualité
Assurer la gestion administrative et le secrétariat de l'association de Besançon à mi-temps
Profil recherché :
Formation : Bac+2/Bac+3 en Droit, Gestion des ressources humaines ou expérience similaire
Expérience en management d'équipe appréciée
Excellentes qualités relationnelles, d'adaptation et de leadership
Capacité à prendre des initiatives et à travailler en autonomie
Bonne maîtrise de la relation client et de la gestion des conflits
Aisance dans la gestion administrative et organisationnelle
Ce que nous offrons :
Un poste enrichissant au sein d'un réseau engagé dans le secteur social
Un véhicule de service pour assurer vos déplacements professionnels
Une rémunération selon la Convention Collective de Branche, à partir de 25 680 € brut/an (TAM - Degré 1 - Coefficient 363)
Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutements@fede25.admr.org
Rejoignez une équipe dynamique et participez à une mission qui a du sens !
Experience: 1 An(s)
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
L'ADMR est un réseau associatif de services à la personne. Fondé en 1945, il intervient de la naissance à la fin de vie, dans quatre domaines : autonomie, services de confort à domicile, famille et santé.
La Fédération ADMR de Doubs apporte un soutien technique et administratif à ses 40 associations adhérentes. Le réseau du Doubs compte près de 900 salariés et 7500 clients qui fait de lui le premier opérateur départemental.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
L'ADMR est un réseau associatif de services à la personne. Fondé en 1945, il intervient de la naissance à la fin de vie, dans quatre domaines : autonomie, services de confort à domicile, famille et santé.
La Fédération ADMR de Doubs apporte un soutien technique et administratif à ses 40 associations adhérentes. Le réseau du Doubs compte près de 900 salariés et 7500 clients qui fait de lui le premier opérateur départemental.