Au sein d'une équipe de 4 personnes, le/la Chargé-e de Développement des Actions Associatives contribue au développement d'une dynamique associative participative et au développement des ressources en concevant et en mettant en œuvre des actions de proximité.
Vos missions principales :
- Travail en équipe et participe à la vie associative en apportant son soutien aux actions locales
> Gestion des groupes relais (Montbrison et Roanne)
> Gestion des groupes initiatives (parents et aidants)
- Gestion de projets
> Met en place et coordonne certaines actions ressources (concours de pétanque, évènement culturel.)
> Anime les actions de sensibilisation scolaire sur Loire Nord
> Prend en charge le développement de la relation entreprises notamment la sensibilisation au handicap auprès des entreprises (escape game)
- Organisation de la communication interne et externe :
> Rédaction lettre d'information, articles sur blog, alimentation des réseaux sociaux
> Suivi des relations « presse »
> Facilite la communication interne entre tous les acteurs
- Interface entre les acteurs : accueil physique et téléphonique (2 jours/semaine), diffusion des informations, renseignements et orientation
- Gestion administrative, financière et logistique
> Finance : enregistrement des factures, remise en banque et commande fournisseurs
> Réalise des tâches de reporting et de suivi des activités
> Organisation de la partie logistique dans le cadre d'évènement de la délégation (ex : assemblée départementale) et réalisation de supports (compte-rendu réunion, présentation power-point)
Qualité(s) professionnelle(s)
- Capacité d'adaptation/polyvalence
- Aisance relationnelle/ Ecoute
- Fiabilité
- Maîtrise des outils bureautiques : Suite Office (Word, Excel, PowerPoint), gestion mails, réseaux sociaux, Office 365, connaissance des outils de création (canva)
Au-delà d'un diplôme (Bac+2) et du domaine (éducation populaire, gestion de projets, développement, animation...), nous recherchons une personne attachée aux valeurs associatives, dont la polyvalence et l'envie de travailler avec les personnes en situation de handicap et en équipe est reconnu.
Prise de poste souhaitée : le 10 mars 2025
Date limite des candidatures : 17 février
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.