Postée il y a 24 heures
Principales missions :
En appui de la responsable thématique « Administration de réseau / Système d'information géographique et bases de données », sous l'autorité de la directrice et du directeur des études, au sein de l'équipe projet :
- elle /il sera une personne ressource à l'agence pour la programmation des requêtes nécessaires à :
- l'intégration des bases, au catalogage des données et à leurs mises à jour,
- la construction des indicateurs des observatoires,
- la création d'outil de traitements et de pré-analyses ;
- en tant que chargé(e) d'études, elle / il s'inscrira dans le nouveau référentiel de structuration des bases de données de Topos (PostGIS, PostgreSQL) ;
- elle / il poursuivra ou déclenchera les processus d'automatisation, d'intégration, de mise à jour et de traitements ;
- elle / il participera aux réunions de projets et sera intégré aux rythmes et aux nécessités de productions cadrés par le programme de travail.
Compétences demandées :
- Elle / il sera doté(e) d'une expérience significative dans la gestion de base de données relationnelles, programmation de requêtes SQL...
Ce qui nécessite une maîtrise avérée des outils informatiques suivant : PostgreSQL / PostGIS, et « R ».
- Une capacité de programmation sous Python et HTML/CSS sera un plus très apprécié.
- Une certaine aisance dans la compréhension des enjeux de l'observation et du partage de données sera grandement appréciée, ainsi qu'une certaine sensibilité dans la communication des indicateurs (datavisualisation).
- La capacité à analyser des résultats statistiques et la connaissance des grandes bases nationales (Insee, FF, RPLS...) sera un plus.
- La capacité à accompagner l'équipe dans le transfert de connaissance (utilisation et programmation de requêtes simples) leur permettant d'acquérir un niveau d'autonomie sera un atout.
- L'appétence pour la recherche de solutions techniques comme Docken, OSM, Limix... ou encore le recours à l'I.A.
Profil souhaité :
- Diplôme : Master 2 en informatique et/ou statistique et/ou géomatique
- Niveau d'expérience exigé : jeune diplômé avec 1ère expérience (y compris stage et apprentissage.)
Rémunération selon expérience - Convention collective Syntec
Prise de fonction au 1er avril si possible
Experience: 12 Mois
Compétences: Procédures d'appels d'offres,Utilisation de logiciels statistiques,Identifier et interpréter les données et caractéristiques géographiques et analyser les résultats,Restituer et mettre en forme les données géographiques pour l'édition cartographique,Sélectionner, traiter et réaliser l'analyse spatiale de données géographiques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités d'architecture
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 12 Mois
Compétences: Procédures d'appels d'offres,Utilisation de logiciels statistiques,Identifier et interpréter les données et caractéristiques géographiques et analyser les résultats,Restituer et mettre en forme les données géographiques pour l'édition cartographique,Sélectionner, traiter et réaliser l'analyse spatiale de données géographiques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités d'architecture
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.