SOGECA
Postée il y a 24 heures
Nous recherchons un canalisateur H/F
SMTPF, filiale du Groupe TELLOS, offre un savoir-faire global dans les métiers de l'énergie (réseaux de chaleur et de froid, réseaux humides et assainissement, VRD, éclairage public, signalisation dynamique, gaz et télécommunications).
Vous serez chargé de la construction, l'installation et la maintenance de réseaux divers.
Vos principales missions :
Réaliser le terrassement des tranchées selon les plans ;
Poser les réseaux;
Réaliser les différents raccordements.
Formation, compétences et profil requis :
Motivé et dynamique ;
Bons sens de l'organisation et rigoureux ;
Nous sommes prêts à vous former aux spécificités du métier de canalisateur !
Convention collective des Travaux Publics
Poste à pourvoir en CDI
Rémunération à convenir selon profil
Experience: 2 An(s)
Compétences: Assembler des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Construction de réseaux pour fluides
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Assembler des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Construction de réseaux pour fluides
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.