Postée il y a 18 jours
L'ENTREPRISE
Vous aimez relever des défis ? Vous êtes ambitieux-se et souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine expansion, où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir ?
Notre client, courtier en assurances et acteur incontournable de son secteur, recherche un-e Chargé-e de Recrutement talentueux-se pour jouer un rôle clé dans le développement de son équipe.
LES MISSIONS
Pourquoi rejoindre le projet ?
-Un métier riche en relations humaines : Ici, pas de routine ! Vous évoluerez dans un environnement stimulant où le contact et l'échange sont au cœur de chaque journée.
-Un tremplin pour votre carrière : Formation sur mesure, accompagnement dédié, et une expérience qui ajoutera une réelle valeur à votre parcours.
-Une entreprise dynamique : Travailler avec nous, c'est intégrer une équipe qui valorise la réussite, la confiance et surtout, le plaisir au travail.
-Un impact réel: Vos actions ne passent pas inaperçues ; elles participent directement à l'évolution et à la réussite de l'entreprise.
Vos missions :
-Rédiger et diffuser des annonces attractives sur différents supports.
-Sourcer et sélectionner les meilleurs talents via jobboards, réseaux sociaux et CVthèques.
-Réaliser des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement, et accompagner les candidats jusqu'à leur onboarding.
-Organiser des sessions de recrutement innovantes tout au long de l'année.
-Nouer des partenariats stratégiques avec les écoles de la région lyonnaise pour développer notre marque employeur.
-Être un véritable pilier dans le processus de recrutement en garantissant que les bonnes personnes soient au bon endroit, au bon moment.
-Piloter la gestion des ressources humaines internes (GRH) et accompagner les personnes recrutées durablement.
INFOS PRATIQUES
Ce que nous offrons :
-Rémunération attractive :
- Fixe selon profil (28k€ à 30k€)
- Variable annuel : jusqu'à 5k€
-Un cadre inclusif : Nous accueillons toutes les candidatures, y compris pour les personnes en situation de handicap.
-CDI : Rejoignez une aventure professionnelle durable.
PROFIL
Ce que nous attendons de vous :
-Une formation Bac+3 (minimum) en ressources humaines ou commerce.
-Une première expérience réussie en recrutement (au moins 1 an hors alternance).
-Une excellente maîtrise des outils de recrutement (jobboards, CVthèques, LinkedIn).
-Une plume et une éloquence qui captivent.
-Une mentalité de challenger : persévérance, créativité et envie de trouver les talents où qu'ils soient pour les intégrer chez nous.
Prêt-e à relever le défi ?
Envoyez-nous votre CV et faites le premier pas vers une carrière qui vous mènera loin. Nous avons hâte de découvrir votre talent et de construire ensemble l'avenir de notre entreprise.
Experience: 1 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.