Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.
Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen.
Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagé en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
Rattachée à la direction de la Communication Financière et du Corporate Finance, au sein de la Direction des Finances de Crédit Agricole Assurances, l'équipe Corporate Finance assure l'exécution de la stratégie M&A de CAA, en France, et à l'International.
Rattaché(e) au responsable de la Communication Financière et du Corporate Finance, et intégré(e) à l'équipe Corporate Finance, le/la chargé(e) d'affaires M&A assure la coordination et l'exécution des projets M&A, de greenfield, de partenariats long-terme ou de restructurations, en France et à l'International.
Et concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Au sein de l'équipe Corporate Finance, vous serez en charge, sur le périmètre confié, des missions suivantes :
Analyse des cibles potentielles et de leur environnement économique et compétitif ;
Participation à la réalisation des business plans, analyse financière et valorisation ;
Participation à la gestion de la due diligence en lien avec différents interlocuteurs internes et conseils externes, et coordination de la due diligence financière ;
Préparation des recommandations en particulier sur la partie financière pour le top management du groupe CAA ;
Participation à la réflexion tactique sur la structure de l'offre à l'achat et l'organisation / gestion du processus et des acheteurs à la vente ;
Participation à l'élaboration / négociation des documents contractuels ;
Coordination et animation du travail des différents partis prenants, y compris conseils externes ;
Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par l'équipe pour une montée en compétence progressive.
Vos avantages
Nous proposons des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe Crédit Agricole, un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives, et nous facilitons l'engagement sociétal de nos collaborateurs (bénévolat de compétences, congés solidaires). Parmi vos avantages à ce poste :
- 82 jours de télétravail, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein
- 32 à 34 jours de congés payés + une quinzaine de jours de RTT
- Rémunération fixe, variable collective et variable individuelle + dispositif d'épargne salarial avec système d'abondement
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, cotisations de frais de santé prises en charge à 75 %
- Une salle de sports, deux restaurants d'entreprise, deux cafétérias, des lounges
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Vous avez obtenu un diplôme dans le domaine de la finance, de l'actuariat, fait une grande école d'ingénieurs ou de commerce.
Vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de chargé d'affaires M&A dans le secteur de l'assurance.
Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans
Soft skills :
Issu d'un parcours confirmé en corporate finance, idéalement en Assurance, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en fusion/acquisition.
Vous avez :
- De solides compétences analytiques et quantitatives ; ·
- Des connaissances en finance d'entreprise ;
- Une bonne connaissance de l'assurance (vie et non-vie) ainsi que des principales notions d'actuariat ;
- Des connaissances en comptabilité, fiscalité, droit et réglementation ;
Vous parlez anglais couramment.
Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques, si :
- Vous êtes doté(e) d'un esprit de synthèse, de qualités de communication et de présentation ;
- Vous avez une forte motivation et une grande capacité de travail ;
- Vous savez gérer des projets dans un timing très serré ;
- Vous avez un fort esprit d'équipe et une capacité à interagir de façon optimale avec de nombreux interlocuteurs quotidiens de séniorité variée.
Vous avez certainement le profil que nous recherchons !
Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
Outils informatiques :
maîtrise d'Excel et PowerPoint
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Vous avez obtenu un diplôme dans le domaine de la finance, de l'actuariat, fait une grande école d'ingénieurs ou de commerce.
Vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de chargé d'affaires M&A dans le secteur de l'assurance.
Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans
Soft skills :
Issu d'un parcours confirmé en corporate finance, idéalement en Assurance, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en fusion/acquisition.
Vous avez :
- De solides compétences analytiques et quantitatives ; ·
- Des connaissances en finance d'entreprise ;
- Une bonne connaissance de l'assurance (vie et non-vie) ainsi que des principales notions d'actuariat ;
- Des connaissances en comptabilité, fiscalité, droit et réglementation ;
Vous parlez anglais couramment.
Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques, si :
- Vous êtes doté(e) d'un esprit de synthèse, de qualités de communication et de présentation ;
- Vous avez une forte motivation et une grande capacité de travail ;
- Vous savez gérer des projets dans un timing très serré ;
- Vous avez un fort esprit d'équipe et une capacité à interagir de façon optimale avec de nombreux interlocuteurs quotidiens de séniorité variée.
Vous avez certainement le profil que nous recherchons !
Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
Outils informatiques :
maîtrise d'Excel et PowerPoint