AP-HP Hôpital Paul Doumer
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GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. CENTRE - UNIVERSITE DE PARIS
Sites : Hôpital Européen Georges Pompidou
Adresse : 20 rue Leblanc 75015 Paris
Transports : M12, Bus 30 42 -88 - 169
CONTACT et INFO
Grade : infirmier soins généraux
Code métier : 05C10
Date de début : 1er mars 2025
Contact des recruteurs et email :
Mme ROIATTI Carole Cadre supérieur de Santé
Service Infirmier de Compensation et de Suppléance (SICS)
Direction des Soins et Affaires Paramédicales (DSAP)
Hôpital européen Georges-Pompidou
Tel : 01 56 09 59 22 - Mail : carole.roiatti@aphp.fr
Mme EMLER Valentine Cadre de santé
Service Infirmier de Compensation et de Suppléance (SICS)
Direction des Soins et Affaires Paramédicales (DSAP)
Hôpital européen Georges-Pompidou
Tél : 01 56 09 31 14 Mail : valentine.emler@aphp.fr
PRESENTATION DU SERVICE
L'équipe est composée : 1 Cadre Supérieur, 1 Cadre de santé, 25 I.D.E, 10 A.S et 1 Infirmière de coordination.
MISSIONS PRINCIPALES
Prise en charge des patients dans les services de soins conventionnels médicaux, chirurgicaux, et SAU de l'HEGP
Prise en charge sécurisée, adaptée et personnalisée des patients dans les services de soins où l'IDE est affecté.
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage en collaboration avec l'aide-soignant
Accueil, soutien psychologique et information du patient
Information et éducation du patient
Application des prescriptions médicales informatisées après formation institutionnelle
Réalisation, contrôle des soins infirmiers
Prise en charge en urgence et en programmée, en pré ou post intervention
Préparation pour bloc opératoire et surveillance post opératoire
Réalisation et contrôle de la prise en charge de la douleur en pré, per et post intervention en lien avec l'équipe mobile de la douleur si besoin
Evaluation du risque d'escarre dans le respect de la procédure et mise en place des actions appropriées
Prévenir la maltraitance et promouvoir la bientraitance des personnes vulnérables hospitalisées
Traçabilité écrite des informations dans le dossier patient sur DXCARE
Transmission des données ou des observations dans le but de maintenir la continuité des soins.
Traçabilités des médicaments sur prescription nominative dans les armoires sécurisées OMNICELL
Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
Vérification et traçabilité journalière des matériels et dispositifs susceptibles d'être mis en uvre en cas d'urgence : défibrillateurs, chariots d'urgence, respirateur et bouteille d'oxygène
Encadrement des étudiants infirmiers et intégration des nouveaux professionnels
Participation au programme de cours dispensé par les médecins et aux réunions de service et aux formations obligatoires
Gestion du flux des patients en collaboration avec le service d'accompagnement des malades, les médecins opérateurs et les services prescripteurs.
Respect des règles d'hygiène et d'isolement
Accueil et encadrement des étudiants et intégration des nouveaux professionnels
ORGANISATION DE TRAVAIL
Temps plein du lundi au dimanche
Equipe jour : Plannings sur plage horaire 07H00 / 21h30 sur la base de journées travaillées de 12h.
Equipe nuit : Horaires = 19h 7h ou 20h -8h ou 19h30 7h30
Week- end : oui Sur la base d'un week end sur deux par mois. Férié : oui
Congés annuels fonction de l'organisation du service. Congés planifiés à 3 mois.
PRE-REQUIS
Diplôme d'Etat Infirmier
QUALITES ET COMPETENCES
Qualités :
Rigueur
Capacités d'adaptation aux différents services de soins et intervenants
Implication / Réactivité
Disponibilité
Esprit d'équipe / Solidarité
Dynamisme
Empathie / Bienveillance
Compétences :
Travailler en équipe interprofessionnelle.
Adapter et réguler son comportement aux conditions de travail et à l'équipe d'intervention.
Organiser, coordonner l'activité,
Sélectionner et utiliser les informations pertinentes
Déceler les situations d'urgence, les complications pour alerter et agir rapidement
Utiliser les logiciels dédiés au domaine d'activité.
Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.
Réaliser des soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et de bonnes pratiques
Evaluer la qualité des pratiques et des résultats dans son domaine d'activité professionnelle.
Analyser, synthétiser des informations permettant la continuité des soins
Eduquer et conseiller le patient
Participer à l'élaboration des protocoles spécifiques à l'organisation de l'activité en Service de Suppléance .
Transférer son savoir-faire aux étudiants et aux nouveaux personnels.
ACCOMPAGNEMENT A LA PRISE DE POSTE
Intégration de 2 mois en fonction des services et de l'expérience professionnelle antérieure.
Remise à la prise de poste des livrets d'accueils du SICS et des différents services cliniques de l'GEGP
Accompagnement par une tutrice IDE
Suivi des formations institutionnelles (Dx-care, sécurité transfusionnelle, passeport infirmier)
AVANTAGES
oValorisation financière (intégration des mesures du Ségur de la Santé)
oPlaces en crèche disponibles
oSelf, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
oRemboursement à 50% du titre de transport
oPlateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
oEspace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées .
oPossibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L'encadrement est à l'écoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE
Activités : Rattachée à la Direction des Soins et Activités Paramédicales (DSAP) Département médico-universitaire (DMU) 997
LIAISON HIERARCHIQUES
HIÉRARCHIQUE DIRECT (N+) :
Direction des Soins et des Activités paramédicales : Coordonnateur Général des Soins
Cadre Supérieur de Santé
Cadre de santé de la Suppléance
FONCTIONNELLES :
Équipes paramédicales : Infirmiers, Aides-soignants, Préparateurs en Pharmacie (PPH), Secrétaires.
Équipes médicales
Equipes transversales : cellule de programmation, anesthésie, équipe de la douleur, brancardage, POMA
GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.