Nous recherchons pour notre partenaire situé à Dijon un(e) Gestionnaire Paie et Social (H/F) en CDI.
Sous la responsabilité du Responsable de Service, vous serez chargé(e) de gérer la dimension sociale des entreprises clientes de l'agence, en assurant le traitement complet des dossiers. Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
Vous élaborerez les paies et veillerez à effectuer toutes les déclarations sociales nécessaires.
Vous assurerez également le suivi administratif relatif à la gestion du personnel depuis l'entrée du salarié dans l'entreprise - comprenant les déclarations d'embauche et la rédaction des contrats de travail - jusqu'à sa sortie avec la préparation des attestations et soldes de tout compte.
Votre rôle inclura aussi un volet conseil auprès des clients. Vous assurerez un contact régulier pour offrir votre expertise sur divers sujets tels que les conventions collectives, la rupture de contrat ou encore les aides à l'embauche. De plus, vous serez responsable d'assurer une veille législative proactive afin d'actualiser vos connaissances et garantir conformité et conseil éclairé aux clients.
Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons un(e) candidat(e) possédant les compétences suivantes :
- Maîtrise approfondie des techniques de paie et connaissances actualisées en législation sociale
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et organisation
- Excellentes compétences relationnelles afin d'assurer un conseil client efficace et personnalisé
- Esprit analytique pour interpréter correctement les réglementations en constante évolution
- Autonomie dans le travail tout en étant capable de collaborer efficacement au sein d'une équipe
- Pratique courante des outils bureautiques et logiciels spécialisés en gestion de paie
Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons un(e) candidat(e) possédant les compétences suivantes :
- Maîtrise approfondie des techniques de paie et connaissances actualisées en législation sociale
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et organisation
- Excellentes compétences relationnelles afin d'assurer un conseil client efficace et personnalisé
- Esprit analytique pour interpréter correctement les réglementations en constante évolution
- Autonomie dans le travail tout en étant capable de collaborer efficacement au sein d'une équipe
- Pratique courante des outils bureautiques et logiciels spécialisés en gestion de paie