Skeelz est la solution de Talent Acquisition des entreprises en croissance. Skeelz sélectionne, forme et outille les meilleurs experts en recrutement et marque employeur. Nos "Talent Partners" sont ensuite placés en immersion chez nos clients pour les aider à construire les meilleures équipes.
Qui est Syrona ?
Syrona est un éditeur early stage du secteur EdTech et HR-Tech spécialisé dans le B2G.
Leur plateforme répond aux exigences de souveraineté de ses clients ainsi qu'aux mutations du marché du travail au sein des organisations publiques.
Elle offre un véritable écosystème technologique unifié soutenant cette transition et proposant la meilleure expérience de travail permettant de réengager les talents. Les utilisateurs peuvent y partager de l'information, animer des groupes de communautés, piloter les compétences présentes dans l'organisation, importer ou accéder à des formations externes, ainsi que définir et développer leur parcours et objectifs professionnels.
Afin d'accélérer le développement de leurs produits, ils sont à la recherche de talents pour rejoindre leur équipe Tech, qui contribueront au développement de fonctionnalités clés du produit, en s'appuyant à la fois sur le savoir-faire d'une équipe expérimentée et d'une stack technologique moderne.
Syrona recherche un Développeur Backend Kotlin passionné et qualifié pour rejoindre leur équipe Tech.
Missions
Au sein de l'équipe Tech, vous serez notamment impliqués sur les missions suivantes en tant que Développeur Backend Kotlin/Springboot/PostgreSQL :
- Concrétiser la vision produit en développant les modules "core" de la solution au sein d'une équipe expérimentée et autonome dans ses décisions, travaillant main dans la main avec l'équipe produit.
- Collaborer au quotidien avec les différents membres de l'équipe Tech en prenant part aux discussions et décisions techniques ainsi qu'à la résolution de problèmes.
- Contribuer de manière active à la vie de l'équipe en proposant ET demandant de l'aide aussi souvent que nécessaire.
- Savoir identifier les opportunités d'amélioration des fonctionnements et pratiques de l'équipe, et proposer des approches supportant ces améliorations.
- Communiquer clairement et régulièrement sur l'avancement de son travail.
- Prendre part aux activités de build ainsi qu'aux activités de run en veillant à appliquer des pratiques permettant d'allier qualité mais également pragmatisme.
- Prendre part aux activités de discovery en contribuant à différents sujets innovants autour de l'usage de l'AI/ML, de la Data, du Cloud mais pas uniquement, et ainsi optimiser les capacités et la proposition de valeur du produit.
Leur culture Tech
- Ils sont convaincus par le concept de Lifelong Learning, plus que jamais nécessaire dans une société en changement perpétuel, c'est pourquoi ils supportent et encouragent une culture de partage des connaissances qui permette à chacun l'acquisition et le renouvellement continu des connaissances et des compétences.
- You build IT, you run IT ! En tant qu'équipe Tech, ils assurent la maintenance de l'outil qu'ils développent, ils s'assurent donc de construire une solution qui leur permette d'intervenir facilement et efficacement.
- Ils s'assurons d'agir toujours en maximisant la valeur de leurs actions : leurs choix techniques supportent une approche efficace et qualitative de leurs activités tout laissant de côté leurs égos et les dogmes.
- Ils favorisent le pragmatisme, c'est pourquoi ils adoptent des approches méthodologiques et solutions techniques ajustées à leurs besoins.
Leur stack technique
Ils utilisent une stack technique qui s'articule autour de :
- TypeScript, Next.js, React, Tailwind, GraphQL pour le Front
- Kotlin, Spring Boot, Jooq, PostgreSQL, Redis, S3 pour le Back
- GitHub, et GitHub Actions pour la gestion du code et la CI
- Scaleway pour la partie infrastructure, et Terraform pour l'Infrastructure as Code.
- Kubernetes, Helm, Sops et FluxCD associés à des approches GitOps pour le déploiement et le run de nos composants applicatifs.
- Grafana via la solution Cockpit de Scaleway pour l'observabilité.
- Au choix les IDEs Visual Studio Code ou IntelliJ Ultimate associés à GitHub Copilot
- Google Workspace, Jira, et Figma pour l'écosystème logiciel.
Ils étudient l'intégration de nouveaux langages de développement dans leur environnement technique.
Leur stack est entièrement exécutable en local afin d'améliorer la Developer Experience d'une part, et d'autre part réduire les deltas entre les environnements de développement et de déploiement.
Ils ne dépendent pas de solutions SaaS dans le design logiciel de nos solutions, ceci afin de répondre aux exigences des clients qu'ils adressent (Domaine public : administrations, collectivités).
Par ailleurs, chez Syrona ils assurent une veille technologique permanente afin d'être en capacité de répondre aux enjeux tech de demain.
Profil recherché
Compétences / Expérience
- Tu as une solide expérience sur les technologies Back (4-5 ans), soutenue par une culture et une maîtrise informatique qui s'étend au-delà de cet horizon.
- Tu es un développeur passionné, et contribuer à une startup en pleine évolution ne te fait pas peur.
- Tu as l'esprit d'équipe et aime collaborer avec une capacité d'écoute et d'empathie.
- Tu portes une attention particulière à la qualité du code produit que ce soit en appliquant de bonnes pratiques ou en testant ton code.
- Tu es ouvert et curieux envers les activités qui ne sont pas strictement limitées à la production de code. Tu t'intéresses et tu t'impliques sur des activités connexes telles que l'automatisation des tâches, l'amélioration du run, la performance ou encore l'expérience utilisateur.
- Tu sais aussi bien communiquer, que mettre par écrit tes idées et argumentaires, tout comme contribuer à la rédaction de la documentation.
- Tu es capable d'écrire et parler anglais.
Ce que tu trouveras chez Syrona
Une startup structurée, en plein développement, proposant un environnement propice à l'évolution de ses compétences, dans laquelle il fait réellement bon vivre.
- Ils sont situés au coeur de Paris sur les Grands Boulevards dans les locaux de l'incubateur WAI de la BNP, facilement accessibles en transports.
- Une attention à l'équilibre vie personnelle et professionnelle.
- Ils proposent jusqu'à 2 jours par semaine de travail en remote.
- Un MacBook Pro récent (Mac Silicon) te permettant de travailler dans les meilleures conditions
- La carte Swile pour les Tickets Restaurants
- La mutuelle de santé Benefiz
Le process de recrutement
- Un discovery Call avec notre recruteur
- Un second RDV de type Tech Skills/Coding interview
- Un Final step en guise de Culture Fit interview
- Un Call pour faire le bilan du process de recrutement et te transmettre une promesse d'embauche
Note complémentaire
Syrona est une entreprise axée sur les valeurs qui s'engage à créer un environnement de travail positif et solidaire pour tous ses employés.
Nous offrons une variété d'avantages à nos employés, y compris une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels, des opportunités de développement professionnel et des horaires de travail flexibles.
Nous sommes situés au coeur de Paris et nous sommes facilement accessibles par les transports en commun.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances au sein de notre entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état matrimonial, du statut d'ancien combattant ou du handicap.