Responsable de magasin (H/F)

MAGNE FABIOLA
Postée il y a 7 jours

Les missions du poste

Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le prêt-à-porter un(e) responsable de magasin F/H

Descriptif :

Rattaché(e) au Directeur Régional, tu pilotes ton magasin et l'équipe, tout en assurant l'accueil client, le
conseil et la mise en valeur des produits. De plus, tu garantis la satisfaction client et l'atteinte des
objectifs commerciaux.
Management
Encadrer, motiver et accompagner l'équipe au quotidien
Planier et organiser les plannings en fonction des priorités commerciales
Recruter, former et développer les collaborateurs tout en maintenant un bon climat social
Performance
Piloter les KPI's (taux de transformation, panier moyen, etc.) et analyser les performances
commerciales
Mettre en place des plans d'actions correctifs pour atteindre les objectifs xés
Gestion opérationnelle
Superviser le point de vente et assurer la gestion des stocks (réception, réassort, suivi)

Garantir la sécurité des biens et des personnes
Assurer le respect des procédures magasin et superviser les encaissements
Attractivité
Veiller à l'image du magasin et à la satisfaction client
Respecter et adapter les préconisations merchandising en fonction des ventes et des stocks
Maintenir la propreté et l'organisation de la surface de vente et des espaces annexes
Stratégie
Participer aux projets transverses (audits, formations, ouvertures)
Assurer un vivier de candidats pour répondre aux besoins du magasin
Contribuer à la dynamique commerciale locale et effectuer une veille concurrentielle
Le client accepte des candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses ...) sous certaines conditions ((details)).

Composition du service ou des équipes :
En moyenne, une équipe de 5-10 vendeurs.
Pour les magasins les plus importants, le responsable est accompagné d'un adjoint.

Ce poste inclut du management direct d'une équipe de 6 personnes

Un job palpitant avec la possibilité de faire tes preuves, d'évoluer et de changer de métier en interne => notre taux de mobilité interne est supérieur à 90%
Un onboarding personnalisé : tu te sentiras comme un poisson dans l'eau dès ton arrivée et l'univers Jennyfer n'aura pas de secret pour toi
30% de réduction lors de ton shopping chez Jennyfer
Des réductions CSE pour profiter sur ton temps libre (parcs d'attractions, cinéma, salle de sport...)
Pour ta pause dèj : des tickets resto

Avantages proposés
RTT
Mutuelle d'entreprise
Tickets restaurant
Parking
CSE
CET

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser, aménager un espace de vente,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service

Langues: Français exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser, aménager un espace de vente,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service

Langues: Français exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

Lieu : Béziers
Contrat : CDI
Salaire : 2 333 € par mois

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