CARSAT MIDI-PYRENEES
Plus de 800 salariés travaillent actuellement à la Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail Midi-Pyrénées (Carsat), pourquoi pas vous ?
Organisme privé, assurant une mission de service public, nous intervenons sur 8 des 13 départements de la Région Occitanie.
Nos missions ? A destination des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises, elles sont au nombre de 3 :
- préparer et payer la retraite, fiabiliser la carrière des actifs,
- proposer un accompagnement social et lutter contre la désinsertion professionnelle,
- prévenir et tarifer les risques professionnels au sein des entreprises
Pour réaliser nos missions, des engagements et des valeurs soutenant notre responsabilité sociale : proximité territoriale et solidarité. Notre ambition : Développer notre agilité collective au service de nos publics.
Au sein de la Direction Comptable et Financière, le service Contrôle réunit les activités de contrôle des pensions de retraite et de suivi de la qualité de leur paiement.
Le service comporte une quarantaine d'agents, répartis en plusieurs unités, (unités contrôle retraite, contrôle de la gestion des comptes prestataires et des opérations de recouvrement de créances, pôle qualité), dont 5 cadres.
Manager stratégique de l'organisme, sous la responsabilité de la fondée de pouvoir, le/la responsable du service pilote la mise en œuvre de la politique de contrôle en étroite concertation avec les services instructeurs des pensions de retraite et les autres services de la Carsat, avec lesquels il/elle partage des objectifs communs de délais de traitement et de qualité.
Force de propositions, le/la responsable du service contrôle impulse les transformations de son secteur nécessaires pour fluidifier les activités de production et garantir la qualité des contrôles.
Description du poste
- Piloter, organiser et superviser l'activité des services en lien avec les responsables de proximité et la Fondée de pouvoir ;
- Porter le sens des changements et animer votre équipe de cadres au quotidien ;
- Veiller à la bonne mise en œuvre des plans de contrôle socles définis par la Cnav ;
- Participer aux instances de pilotage du processus retraite et co-construire les actions à mettre en œuvre en étroite collaboration avec les autres acteurs du processus pour atteindre les objectifs définis dans le cadre du contrat pluriannuel de gestion (CPG) de l'organisme ;
- Réguler les relations internes et externes pour faciliter une coopération efficace et durable ;
- Contribuer à la démarche qualité, maîtrise des risques et validation des comptes du processus « retraite » ;
- Participer aux travaux du collectif des managers stratégiques de l'organisme ;
- Participer à des réunions / groupes de travail internes et externes à l'organisme.
Profil recherché
Vos compétences
Vous disposez d'une expérience confirmée en management. Vous savez accompagner les changements. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous communiquez avec aisance pour mobiliser, motiver et accompagner vos collaborateurs en favorisant la cohésion d'équipe. Vous démontrez de réelles qualités d'autonomie, de rigueur, d'organisation et d'anticipation. Vous avez de l'appétence pour organiser et piloter des activités de production. Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et bureautiques.
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre aptitude à gérer les situations managériales complexes et votre capacité à gérer les priorités dans l'urgence.
Votre formation
Bac + 2
Informations complémentaires
Un premier entretien de motivation sera organisé avec la fondée de pouvoir et un représentant de la Direction des Ressources Humaines afin de départager les candidats. Des tests seront ensuite réalisés par un cabinet externe et un second entretien sera réalisé en présence du Directeur comptable et financier.
Nos avantages
- Horaires variables
- Comité Social et Economique
- Prise en charge à 75% des transports en commun
- Prime de crèche, prime d'intéressement
- Restaurant d'entreprise
- Parking privé
- RTT (19 jours par an pour 39h/semaine)
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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