Postée il y a 22 jours
Rejoignez une équipe RH dynamique et contribuez à des projets stratégiques !
Vous êtes en Master RH et recherchez une expérience enrichissante pour mettre vos compétences en pratique ? Nous avons une mission faite pour vous !
En collaboration avec l'équipe RH, vous participerez activement à plusieurs missions :
Projet de déploiement d’un Système d’Information Ressources Humaines (SIRH) en lien avec la Chargée de projets SIRH et l’équipe RH :
1. Participation au déploiement du SIRH
· Paramétrage de l’outil : Participer à la configuration du SIRH selon les processus RH définis (campagnes d’entretiens, formations, etc.).
· Reprise des données : Aider à intégrer les informations nécessaires dans le nouveau système (catalogue de formations, trame des entretiens).
2. Coordination et suivi du projet
· Gestion de planning : Assister l’équipe projet dans le suivi des échéances (livrables, jalons, deadlines).
· Organisation des réunions de suivi : Préparer les ordres du jour, rédiger les comptes rendus et suivre les actions décidées.
3. Rédaction de la documentation
· Participer à la rédaction des fiches de traitement RGPD, en garantissant la conformité des configurations.
· Contribuer à la rédaction des supports utilisateurs.
Missions de Développement RH au sein de la Direction des Ressources Humaines :
1. Entretiens professionnels :
En lien avec l’équipe RH, participer aux campagnes d’entretiens professionnels des salariés.
Participer à la préparation de la campagne des entretiens 2025
2. Formation :
Participer à la mise en œuvre du plan de formation 2025 et permettre le développement des compétences des collaborateurs.
3. GEPP :
En lien avec la Chargée de projets emplois et compétences, participer à la rédaction des définitions de fonction et à la création des emplois-repères en lien avec notre Convention collective.
Démarrage du stage : à compter de mars 2025
Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Maîtrise du pack office
Esprit de synthèse
Compréhension des fonctionnalités des outils SIRH.
Curiosité pour les innovations technologiques et tendances RH.
Capacité à interagir avec les différents interlocuteurs : équipes RH, collaborateurs, managers.
Aisance dans la rédaction de supports
Depuis 1875, l’Institut Catholique de Lille est un acteur majeur de l’enseignement supérieur et du secteur sanitaire et médico-social, au nord de Paris. Héritier d’un riche patrimoine et porté par des valeurs chrétiennes et humanistes, il incarne une vision holistique de l’enseignement, de la recherche, de la santé et de l’action sociale.
Composé de 12 établissements d’enseignement, 6 unités de recherche et implanté sur 5 campus, il couvre l’ensemble des champs disciplinaires et propose 100 filières de formation. Pour nos 950 collaborateurs, travailler prend une nouvelle dimension : celle d’une aventure où chaque membre de notre équipe contribue à façonner l’avenir de l’enseignement et de la société. La diversité de nos activités implique une grande variété de métiers et d’emplois, reposant sur des compétences, expertises et savoir-faire spécifiques.
Reconnue d’utilité publique et labellisée EESPIG, notre institution, sans actionnaire et à but non lucratif, réinvestit 100 % de ses résultats pour promouvoir l’innovation et pérenniser les actions sociales. Découvrez notre histoire et notre vision sur